La Dama de Hierro

Margaret Thatcher, una líder ejemplar y una mujer muy adelantada a su época. Destacar de sus cualidades de liderazgo la valentía y, por encima de todo, la ambición. Desde joven tuvo inquietudes, cuando trabajaba para la empresa familiar y mientras las jóvenes de su época vivían la vida de casadas, ella tuvo la osadía de romper esquemas en su comunidad y comenzar una carrera en la prestigiosa Universidad de Oxford. 

Comienza aquí su interés por la política, perteneciente al partido conservador, y la ambición y energía  se hace presente en el personaje. Primero consigue entrar en el gabinete del gobierno bajo el mandato de la Secretaria de Educación. Pero no se rindió y su ambición llegó a más. Se dejo aconsejar, lo cual demostraba otra actitud de una líder nata, para conseguir ser la líder del partido conservador y llegar a ser Primera Ministra del Reino Unido, lo cual consiguió el 4 de mayo de 1979. Es ahí cuando demuestra su firmeza frente a sus decisiones para mejorar la economía del país, reduciendo costes con una implicación directa sobre la sociedad. Consiguió que su gabinete confiase en ella gracias a su determinación y firmeza en sus decisiones. Sin embargo, esta autoridad se volvió en su contra con los años debido a que quiso tomar decisiones prioritarias para el país sin tomar en cuenta las opiniones de su gabinete. En algunas de las reuniones se hablaba más de las faltas de ortografía de los planes, como excusa para no leer las opiniones y decisiones que habían tomado los miembros de su confianza. Eso conllevo a la perdida de la confianza de su equipo y la perdida de su cargo de Primera Ministra.

Precisamente es lo que se demanda en los días que corren. Lideres que tengan voluntad, firmeza, valentía, ambición, pero sobre todo que sepan escuchar y tomar la decisión mas adecuada para el pueblo, sin tener en cuenta que sea o no la idea tuya original.

En el discurso de su nombramiento como Primera Ministra frente a la casa numero 10 de Downing Street dijo una cita que refleja la situación actual y lo que los líderes actuales tienen que ofrecer a esas situaciones:

Donde hay discordia, podemos traer armonía. Donde hay un error, podemos traer verdad. Donde hay duda, podemos traer fe. Y donde hay desesperación, podemos traer esperanza.”

 


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