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Edadismo, la discriminación oculta

“Los primeros cuarenta años de vida nos dan el texto; los treinta siguientes el comentario”

Arthur Shopenhauer

En edaismo-3el mercado laboral existe un tipo de discriminación silenciosa, menos llamativa que otras, pero que crece y se agrava por momentos, como es la discriminación que sufren los trabajadores de más de 50 años en muchas empresas que, además, son una franja de edad con importantes dificultades para encontrar empleo. [Leer más →]


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Mejorar la salud cambiando las reuniones

“El Parlamento no es nada más que una reunión de personas más o menos inactivas”

Walter Bahehot

Ya he expresado en alguna ocasión lo mucho que detesto las reuniones como ejemplo de una lamentable pérdida de tiempo en el trabajo de oficina y lo que agradecería poder encontrar una manera de acortarlas para hacerlas más productivas.

Por otro lado, la oficina es un sitio poco propicio para la salud porque la mayor parte de la jornada laboral [Leer más →]


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Claves del trabajo colaborativo

“Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos”

Ray Kroc

Desde hace unos años y sobre todo a raíz de su aplicación exitosa en empresas como Google, se habla mucho del trabajo colaborativo como un paso más respecto del trabajo en equipo. En el trabajo colaborativo intervienen personas, departamentos e incluso empresas, aportando sus ideas y conocimientos con el objetivo de producir nuevo conocimiento y no tanto para la obtención de resultados que es [Leer más →]


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Organizar una comida de trabajo

“Lo importante no es lo que se come sino cómo se come”

Epicuro

Las comidas de trabajo, largas y abundantemente regadas con alcohol, parecen cosa del pasado y probablemente les sonarán a chino a los profesionales más jóvenes. Cada vez se celebran menos, especialmente después de la crisis, tanto por restricciones presupuestarias de las empresas como por los cambios en los horarios de trabajo, con una creciente tendencia a reducir el tiempo disponible para almorzar.[Leer más →]


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Cobrar menos y tener más tiempo libre

“¿Quieres ser rico? Pues no te afanes en aumentar tus bienes sino en disminuir tu codicia”

Epicuro de Samos

Es tiempo-3difícil ponerle valor al tiempo y mucho menos al que nos dedicamos a nosotros mismos. No creo que el trabajo sea una maldición divina en cuya práctica no se puede ser feliz, pero siento más que acertada la tendencia de [Leer más →]


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COMIENZA LA SEXTA EDICIÓN DEL ESPACIO COWORKING EN SEVILLA

El lunes 22 de abril de 2019 ha tenido lugar la inauguración de la sexta edición del Espacio de Coworking EOI Sevilla.

15 nuevos proyectos se incorporan a nuestra comunidad para acelerar sus startups, formarse y relacionarse con otros profesionales.

Nuevamente se ha corroborado el éxito de la convocatoria, con un elevado número de candidaturas optando a ser beneficiario de la plaza.

Mentor del proyecto, formación grupal con 15 talleres específicos, tutorías individualizadas con mentores especialistas, además del propio espacio de trabajo e [Leer más →]


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Recuperar la ilusión por el trabajo

“La ilusión es el primero de todos los placeres”

Voltaire

Hoy, 29 de abril, es el Día Mundial de la Ilusión (parafraseando al famoso torero El Guerra, “hay días pa tó”), y esa excusa me da pie ilusion-3para reflexionar sobre la ilusión en el trabajo, y más específicamente sobre cómo recuperarla si se ha perdido.

Dedicamos al trabajo una [Leer más →]


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¿Por qué hay tanto jefe mediocre?

“Llamarse jefe para no serlo es el colmo de la miseria”

Simón Bolivar

La mediocres-1valoración que suelen realizar los empleados cuando se les da la oportunidad de opinar sobre sus jefes directos, dista en general de ser positiva, y no es infrecuente que fantaseen sobre lo maravilloso que sería trabajar sin jefes. Y el contar con jefes mediocres es un [Leer más →]


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Pippi Cazaslargas: ¿cuento de niña traviesa o relato feminista?

Mis recuerdos de Pippi Cazaslargas o Pippi Langtrum son de una serie de  la niñez que era entretenida y que se emitía en  una televisión que nada tiene que ver con la de hoy. A mi memoria viene desdibujada esa niña de pelo naranja y trenzas casi horizontales, que tenía un caballo de lunares llamado “Pequeño Tio” y un mono tití llamado “Señor Nilsón”. El personaje de Pippi creado en la década de 1940, despertó asombro e incluso [Leer más →]


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Qué no decir en una entrevista de trabajo

“El hombre se precipita en el error con más rapidez que los ríos corren hacia el mar”

Voltaire

Recientemente, entrevistas-1una persona a la que estaba asesorando me planteó que quería cambiarse de trabajo y que no estaba muy segura de cómo afrontar el proceso de búsqueda y, sobre todo, el proceso de selección al que pudiera verse sometida. En concreto, [Leer más →]


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Go2Work Alhaurín El Grande 2ª edición, llegamos al final.

Hemos finalizado la 2ª edición del Coworking EOI-Alhaurín El Grande, con la celebración del DemoDay, evento en el que los coworkers realizan una presentación pública de sus proyectos de emprendimiento.
Un auténtico reto para la mayoría, ponerse delante de un auditorio de más de cien personas y explicar en tres minutos su empresa, ponerla en valor. Sin lugar a dudas una de las experiencias más difíciles a la que se han enfrentado los coworkers en esto cinco meses, pero al final muy gratificante para [Leer más →]


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La retribución flexible

“El buen salario, la comida abundante, el buen vestir y la libertad educan a un adulto como la escuela a un niño”

Domingo Faustino Sarmiento

La flexible-1retribución flexible es un sistema de compensación en la que el empleado puede distribuir el cobro de su salario entre una parte en efectivo y otra a través de bienes o servicios que le [Leer más →]


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Las tribus en la oficina

“Una tribu es un grupo de personas conectadas entre sí. Este grupo está conectado a un líder y a una idea que consigue inspirar pasión a todos sus miembros”

Seth Godin

Aunque tribus-1las personas que se puede uno encontrar en la oficina son muy variopintas, sí que se puede establecer una cierta caracterización en función de cómo visten, cuáles son sus intereses, qué ambicionan, cómo hablan….Son las tribus de [Leer más →]


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La Dirección por Valores

“Abre tus brazos al cambio, pero no dejes ir tus valores”

Dalai Lama

Podemosvalores-2 definir los valores como aquellos principios, virtudes o cualidades que se perciben como positivos o con gran importancia para un grupo social. Normalmente se aplican a las personas, pero hace ya dos décadas que se puso de manifiesto la importancia de los valores compartidos como guía para [Leer más →]


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Pros y contras de la retribución variable

“Dale a un trabajador su salario antes de que se haya secado el sudor de su frente”

Mahoma

La salario-1retribución variable, ese tipo de compensación que depende del desempeño y de la consecución de determinados objetivos, es un elemento clave para aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores a cualquier nivel, hasta el punto de que, [Leer más →]


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JORNADA DEMODAY V EDICION COWORKING SEVILLA

14 Proyectos empresariales presentan sus avances en la jornada Demo Day de la V edición Coworking EOI Sevilla

El 25 de febrero de 2019 en la Sede de Escuela de Organización Industrial de Andalucía tuvo lugar la Jornada Demo Day dónde se realizaron las presentaciones públicas de los proyectos pertenecientes a la V Edición del programa Go2Work de Sevilla en nuestra sede de Andalucía.

El encuentro comenzó a las 10.00h con la bienvenida y presentación del acto a cargo de Loli [Leer más →]


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Encontrar trabajo si tienes más de 45

“Es difícil vencer a una persona que nunca se da por vencida”

Babe Ruth

Existe mas-45-1una discriminación en el mundo laboral de la que poco se habla: lo complicado que es encontrar trabajo cuando sobrepasas las cuatro décadas de vida, hasta el punto que entre los parados actuales, más del 38% pertenecen a la franja de mayores de [Leer más →]


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El largo recorrido de la igualdad de género

mujeres-en-startups_th_3El día 8 se celebra el Día Internacional de la Mujer, es frecuente que cuando se aproxima esta fecha, aparezcan diferentes noticias, espacios televisivos, programas de radio o en redes sociales y publicaciones que pongan el foco en la igualdad de género. Llegando en ocasiones a concentrar en pocos días múltiples informaciones sobre igualdad de oportunidades.
En estas semanas que apenas se deja espacio para la reflexión, es cuando considero imprescindible [Leer más →]


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Prosperar en la era del talentismo

“Todos los artistas fueron primero aficionados”

Ralph Waldo Emerson

El talento-2talentismo es un término acuñado por Juan Carlos Cubeiro, que plasmó en su libro de 2013 “Del capitalismo al talentismo“. Este concepto profundiza en la idea de Peter F. Drucker del postcapitalismo, en el que el factor clave de producción pasa a ser el conocimiento, pero amplía el espectro para incluir el talento, la capacidad o actitud que [Leer más →]


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Principios del neuroliderazgo

“Un líder es un negociador de esperanzas”

Napoleón Bonaparte

Lleva liderazgo-1algún tiempo hablándose del neuroliderazgo, ese enfoque sobre la mejor forma de ejercer el liderazgo partiendo de la comprensión de cómo funciona el cerebro, su anatomía y fisionomía. De hecho, fue un término que apareció en 2005 en la Harvard Business Review, y que se estructuró conceptualmente en el [Leer más →]



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