Gestión de equipos en situaciones de estrés y crisis
https://www.eoi.es/blogs/jorgemunoz/2012/03/07/gestion-de-equipos-en-situaciones-de-estres-y-crisis/
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Gestión de equipos en situaciones de estrés y crisis Biografía Proyectos Jorge Muñoz Gestión de equipos en situaciones de estrés y crisis Todos somos capitanes de barco con viento en popa y mar en calma. Pero los verdaderos capitanes son los que continúan al mando dirigiendo correctamente el barco
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Gestión de Equipos en Situaciones de Estrés y de Crisis
https://www.eoi.es/blogs/embaen/2014/01/19/gestion-de-equipos-en-situaciones-de-estres-y-de-crisis/
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Gestión de Equipos en Situaciones de Estrés y de Crisis Alumni Executive MBA Internacional Sector Energia Gestión de Equipos en Situaciones de Estrés y de Crisis Son tan variados e interesantes los temas relacionados con las Habilidades Directivas, y amplio el material que se puede encontrar
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Afrontando la crisis desde el departamento de Control de Gestión.
https://www.eoi.es/blogs/embacon/2013/04/17/afrontando-una-crisis-desde-el-departamento-de-control-de-gestion/
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de crisis tenemos: 1) Estudiar el entorno de la empresa, en qué puntos esta es susceptible y por qué no, compararlas con competidores semejantes ya sea competidores que pasan por situaciones difíciles y de igual forma con los que están en la cúspide. 2) Identificar alternativas de acción
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Taller "Mindfulness para la Gestión del Estrés" (Madrid) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33690/taller-mindfulness-para-la-gestion-del-estres-madrid
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como ejercicios de reflexión, lecturas y vídeos. Los beneficios de Mindfulness se producen practicando por tanto es necesario un compromiso (recomendado) de práctica formal diaria de entre 15 y 45 minutos. Claustro Rosa González Coach Ejecutivo y de Equipos. Desarrollo de liderazgo. Experta en Mindfulness
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Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos (Tenerife) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/27236/programa-superior-en-coaching-ejecutivo-y-de-equipos-tenerife
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Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos (Tenerife) | EOI Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos (Tenerife) 24 Ene 2020 - 20 Jun 2020 Vie 16:00h-21:30h / Sáb 9:00h a 14:30h 120 horas Tenerife Solicitar Información Convocatoria 2020 Periodo 24 Ene 2020 - 20 Jun 2020
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Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos (Madrid) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/17000/programa-superior-en-coaching-ejecutivo-y-de-equipos-madrid
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Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos (Madrid) | EOI Programa Superior en Coaching Ejecutivo y de Equipos (Madrid) De Noviembre a Abril Vie 16:00h-21:30h / Sáb 9:00h a 14:30h 150 horas Madrid Solicitar Información Convocatoria 2019 Periodo De Noviembre a Abril Duración 150 horas
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Reflexión sobre la Gestión Integral
https://www.eoi.es/blogs/mintecmad/reflexion-sobre-la-gestion-integral/
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, como refleja la frase: “La contribución de los líderes en las situaciones de crisis, resulta determinante por su alto nivel de anticipación a las oportunidades que ésta ofrece.” Si las herramientas no están apoyadas por un adecuado comportamiento de los Líderes, los resultados obtenidos no serán los esperados
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Curso de Organización y Gestión de la Producción: Lean Manufacturing en un Entorno 4.0 (Vigo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33409/curso-de-organizacion-y-gestion-de-la-produccion-lean-manufacturing-en-un-entorno-40-vigo/contenidos
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de mando y balance Scorecard. UD 4. El sistema Just in time. Análisis de valor. UD 5. Outsourcing. Estrategia de externalización. UD 6. Trabajo en equipo. UD 7. Equipos Lean: Kaizen e indicadores Lean. UD 8. VSM, Value Stream Mapping. UD 9. Método 5`S y control visual. UD 10. Poka - yoke, resolución
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Curso de Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos para Pymes (Villanueva de la Serena - B
https://www.eoi.es/es/cursos/26200/curso-de-superior-en-gestion-y-direccion-de-recursos-humanos-para-pymes-villanueva-de-la-serena-badajoz
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en la empresa, planificación de plantillas, organización de empresa, técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal, motivación y posicionamiento ante la nueva economía. Igualmente, dotarles de capacidades y aptitudes para la dirección de equipos humanos aprendiendo a dirigir
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El orden ante el caos
https://www.eoi.es/blogs/open/el-orden-ante-el-caos/
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y medios para atender a situaciones de crisis. Por ello quiero compartir en este foro la importancia de la formación a directivos sobre cómo elaborar mapas de riesgos y planes de acción o contingencia para minimizarlos en caso de catástrofes naturales, informáticas, macroeconómicas, bélicas,…. Igualmente
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