Saber escuchar
https://www.eoi.es/blogs/embamad/saber-escuchar/
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Saber escuchar Alumni Executive MBA, Madrid Saber escuchar Uno de los aspectos tratados en clase que más me ha hecho reflexionar es la importancia de saber escuchar . Todos hemos asistido a reuniones que terminan en “caos” pues los asistentes queremos exponer “nuestro discurso” sin esperar
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Saber escuchar…
https://www.eoi.es/blogs/emba15/2015/03/09/saber-escuchar/
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Saber escuchar… Alumni Autores 2011/2012 Executive MBA Quincenal Saber escuchar… ¿Quién no ha sentido alguna vez que la persona a la que está hablando se encuentra inmersa en una experiencia extracorporal? O desde el otro lado, ¿cuántos habrán tenido la sensación de que tras una conversación
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OIR, ESCUCHAR, ATENDER
https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2014/08/12/oir-escuchar-atender/
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OIR, ESCUCHAR, ATENDER Fernando Bayón OIR, ESCUCHAR, ATENDER Saber escuchar es todo un arte. Demuestra capacidad de empatía, profundidad intelectual, comprensión y la existencia de un espacio de comunicación. Escuchar es prestar atención a lo que se oye, atender y entender. Quien escucha pone
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El arte de emprender » Saber aparentar ignorancia
https://www.eoi.es/blogs/artedeemprender/2012/01/02/saber-aparentar-ignorancia/
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todo el conocimiento sobre un tema, se inhibe la aportación de ideas y, en ocasiones, ni se deja hablar al equipo. Es, asimismo, muy importante saber escuchar hasta el final los razonamientos de los com-ponentes del equipo e integrar, en una síntesis global, todas sus ideas valiosas. Por muchos conocimientos
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El arte de emprender » Escucha siempre al que sabe, y déjate aconsejar
https://www.eoi.es/blogs/artedeemprender/2011/12/19/escucha-siempre-al-que-sabe-y-dejate-aconsejar/
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para sobrevivir en los nuevos entornos complejos. La elección del aforismo 176, «Escucha siempre al que sabe, y déjate aconsejar», no es baladí. A mi modo de entender, glosa dos de las cualidades que más valoro en una persona, y también en un directivo: escuchar, para saber más, y dejarse aconsejar, para ser
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ESCUCHA ACTIVA
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está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está diciendo. Esta definición del manual del Jorge Maidana me hace reflexionar sobre este punto en las presentaciones, porque es importante saber escuchar a la audiencia para hacerles llegar bien el mensaje
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Escuchar lo libre – Segunda convocatoria
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Escuchar lo libre – Segunda convocatoria About EOI en abierto Escuchar lo libre – Segunda convocatoria Desde el 7 hasta el 25 de febrero se convoca la segunda edición del proyecto de lista de reproducción colectiva “Escuchar lo libre”. Te invitamos a dejarnos en este post el enlace de la música
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Lo primero es escuchar
https://www.eoi.es/blogs/redepyme/lo-primero-es-escuchar/
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Lo primero es escuchar Contacto Información Nosotros Redepyme Lo primero es escuchar APRENDIZAJE Marketing online; qué haces, cómo haces y lo que los demás dicen de ti. (5 de octubre de 2011, con @rmiranda de @shackletongroup ) Dentro de las actividades que se enmarcan en el espacio OpenGreen
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Executive MBA, Madrid
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Executive MBA, Madrid Alumni Executive MBA, Madrid Saber escuchar Uno de los aspectos tratados en clase que más me ha hecho reflexionar es la importancia de saber escuchar . Todos hemos asistido a reuniones que terminan en “caos” pues los asistentes queremos exponer “nuestro discurso” sin esperar
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Curso de Recursos Humanos Digital (Toledo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33970/curso-de-recursos-humanos-digital-toledo/contenidos
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del negocio para conseguir atraer el talento necesario. Módulo 3: Employee Journey. Conocer los procesos que permiten escuchar la voz del empleado y dar respuesta y solución a sus expectativas y necesidades durante toda su trayectoria profesional en la empresa, lo que se conoce como ‘experiencia del empleado
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