sector público

EOI Escuela de Organización Industrial, como fundación del sector público, tiene entre sus objetivos la optimización de la gestión pública a través de la formación de los directivos del sector público, empresas públicas y de entidades de la Administración. Creemos firmemente que una de las vías de mejora de los servicios prestados por ambas organizaciones proviene de la formación que reciben sus directivos y que debe responder a los retos de una organización pública moderna, al servicio del ciudadano y donde se incorporen las mejores prácticas de la gestión pública.

EOI Escuela de Organización Industrial ha venido desarrollando para diferentes instituciones y empresas públicas programas formativos que se han consolidado por los excelentes resultados obtenidos. Con ellos, queremos ayudar a los directivos públicos a entender los mecanismos de creación del valor público, y por lo tanto, a ejercer su liderazgo en torno a esta meta: cómo crear valor público.

Para ello, debe utilizar el apoyo conceptual del mandato o de la misión de su organización e involucrar a los grupos de interés (grupos políticos, empleados públicos, sindicatos, ciudadanos, etc.) en este proceso de creación de valor. Entendiendo como marco de referencia la efectividad de las políticas publicas, que deberá identificar los problemas estratégicos y los solucionará a través de la implantación estratégica como método para conseguir resultados tangibles que la sociedad perciba como claro valor público.

Objetivos

  • Potenciar la capacidad directiva para el desempeño de puestos de responsabilidad dentro del sector público.
  • Contrastar y estructurar los conocimientos y experiencia previa de los participantes para favorecer su desarrollo profesional.
  • Actualizar e integrar la formación de los participantes, facilitando los conocimientos sobre sistemas y herramientas de gestión para la dirección de todos los procesos y áreas clave dentro de la administración y organizaciones públicas.
  • Proporcionar una visión global e integrada de la organización pública.
  • Promover la capacidad de razonar y pensar desde la perspectiva de la alta dirección.
  • Desarrollar la capacidad de análisis de problemas complejos de gestión para la toma de decisiones.
  • Capacitar en el planteamiento de soluciones y en la formulación de planes de acción.
  • Favorecer el desarrollo de las habilidades de liderazgo y comunicación.
  • Estimular la creatividad y la iniciativa en la dirección de organizaciones y entidades públicas.

Áreas de conocimiento:

  • DIRECCIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA DIRECTIVA
  • LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
  • LA EXCELENCIA OPERATIVA PARA LA GESTIÓN PÚBLICA
  • NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN PÚBLICA
  • PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN ORGANISMOS PÚBLICOS
  • EL CONTROL DE LAS ORGANIZACIONES
  • CREACIÓN DE VALOR PÚBLICO
  • LA DIRECCIÓN DE PERSONAS: HABILIDADES DEL GESTOR PÚBLICO
  • LA GESTIÓN Y EL ANÁLISIS FINANCIERO EN ORGANISMOS PÚBLICOS
  • LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Propuesta de valor para el sector público