Con una experiencia de más de 50 años en la formación de directivos en diferentes ámbitos, el área de formación in company de EOI Escuela de Organización Industrial desarrolla su actividad con dos grandes objetivos: personalización y flexibilidad.

Los objetivos planteados, el perfil de los participantes o los contenidos a desarrollar, entre otras cuestiones, varían de uno a otro proyecto. Por este motivo, el diseño, los contenidos, el equipo docente o las metodologías se ajustan a las necesidades concretas de cada empresa u organización.

Nuestra flexibilidad se traduce en que:

• Trabajamos para perfiles diversos como comités de dirección, direcciones funcionales o para personas con alto potencial.
• Utilizamos metodologías presenciales, blended y on line.
• Desarrollamos programas en diferentes localizaciones geográficas, tanto en España como en el extranjero.
• Realizamos proyectos para empresas privadas y organismos públicos.
• Los programas pueden tener una duración muy variada: desde programas de un día hasta programas de más de un año.

En definitiva, adaptación plena a las necesidades de los clientes.

Resultados y rentabilidad

La formación debe permitir mejorar a las personas y con ellas las organizaciones de las que forman parte. Pero este objetivo debe concretarse en determinados aspectos que permitan medir el grado de contribución de la formación a los objetivos que perseguía la misma. Para lograr resultados y obtener la rentabilidad esperada, nuestra actividad implica:

• Comprometernos desde la detección de la necesidad hasta el diseño y la impartición del programa formativo.
• Diseñar y realizar acciones de seguimiento que permitan ayudar a la aplicación práctica en el trabajo de los contenidos y habilidades desarrollados en el período formativo.

Esta visión comprometida con los resultados nos permite tener un altísimo índice de repetición de nuestros clientes.