Entrenamiento para la empleabilidad con Pilar LLácer
https://www.eoi.es/blogs/open/entrenamiento-para-la-empleabilidad-con-pilar-llacer/
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Entrenamiento para la empleabilidad con Pilar LLácer About EOI en abierto Entrenamiento para la empleabilidad con Pilar LLácer La Escuela de Organización Industrial acogió ayer tarde la primera sesión con Pilar Llácer, dentro del programa “ Entrenamiento para la Empleabilidad ” que organiza el Club
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Curso de Recursos Humanos Digital (Toledo) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33970/curso-de-recursos-humanos-digital-toledo/contenidos
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. Módulo 5: Legislación laboral. Conocer los conceptos básicos y generales que todo profesional debe conocer sobre legislación laboral, e introducción a la nómina. Módulo 6: Innovación tecnológica en HR. Descubrir las principales herramientas de Gestión de RRHH. Módulo de empleabilidad. Fomentar
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Curso de Creación de Videojuegos con Unity (Rincón de la Victoria) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/34216/curso-de-creacion-de-videojuegos-con-unity-rincon-de-la-victoria/contenidos
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diversos aspectos del desarrollo de manera introductoria, centrándose en la implementación de mecánicas. El objetivo de este bloque es que el alumno domine el motor y tenga los conocimientos necesarios para crear cualquier tipo de videojuego por sí mismo. BLOQUE 3. Empleabilidad . Es un bloque transversal
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Curso Básico de Creación de Videojuegos con Unity (Málaga) [4ª Edición] | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/34235/curso-basico-de-creacion-de-videojuegos-con-unity-malaga-4a-edicion/contenidos
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3 . Empleabilidad. Es un bloque transversal al resto, centrado en fomentar la incorporación de los participantes al mundo laboral, que se imparte a lo largo de todo el curso en paralelo a las sesiones de los módulos anteriores. Consiste en formación presencial, tanto en sesiones prácticas
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Comunicación eoi 20 de noviembre
https://www.eoi.es/blogs/newsroom/2013/11/20/comunicacion-eoi-20-de-noviembre-2/
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en la generación de empleo centran el Encuentro Málaga Valley Industria ayudará a las pymes turísticas de la Costa del Sol Entrenamiento para la empleabilidad con Pilar LLácer España 2014, ¿Es la internacionalización la única salida? #ecodigital Tweet Los comentarios en esta entrada están cerrados. Post anterior
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Curso de Gestión Lean para la Empresa Conectada e Industria 4.0 (Albacete) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/34323/curso-de-gestion-lean-para-la-empresa-conectada-e-industria-40-albacete/contenidos
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TIME Aprender el primer pilar de Lean, que consiste en dispone de justo lo que necesitas, en tiempo, lugar, cantidad y calidad. JIT Módulo 5: JIDOKA Introducirse en el segundo pilar de Lean, menos conocido que JIT pero también de una gran potencia, por la dimensión física que aporta. JIDOKA Módulo 6
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Curso de Modelado Arquitectónico (BIM) (Alicante) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/33639/curso-de-modelado-arquitectonico-bim-alicante/contenidos
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cargables II 2.8. Pilares 2.8.1. Familias de pilar. Pilar arquitectónico y pilar estructural. Diferencias. 2.8.2. Introducir pilares en el modelo. 2.8.3. Uso de las rejillas. 2.8.4. Acabados de los pilares. 2.9. Elementos de cimentación. 2.9.1. Introducción de losas y zapatas. 2.10. Habitaciones, planos
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Curso de Modelado Arquitectónico (BIM) (Alicante) [2ª Edición] | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/34285/curso-de-modelado-arquitectonico-bim-alicante-2a-edicion/contenidos
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y ventanas. 2.7. Familias cargables II 2.8. Pilares 2.8.1. Familias de pilar. Pilar arquitectónico y pilar estructural. Diferencias. 2.8.2. Introducir pilares en el modelo. 2.8.3. Uso de las rejillas. 2.8.4. Acabados de los pilares. 2.9. Elementos de cimentación. 2.9.1. Introducción de losas y zapatas. 2.10
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Executive MBA (Madrid) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/16529/executive-mba-madrid/condiciones-economicas
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afrontar nuevos desafíos y aportar un impacto de valor gracias al entrenamiento en nuevas competencias y metodologías de gestión.
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Executive MBA (Madrid) | EOI
https://www.eoi.es/es/cursos/16529/executive-mba-madrid/metodologia
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, con el fin de poder afrontar nuevos desafíos y aportar un impacto de valor gracias al entrenamiento en nuevas competencias y metodologías de gestión.
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