Curso de Creación de Empresas dirigido a Mujeres Emprendedoras

El lunes 7 de noviembre comienza en Almería una nueva edición del Curso de Creación de Empresas dirigido a mujeres emprendedoras. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Escuela de Organización Industrial,   la Secretaría de Estado de Igualdad  y el Instituto de la Mujer.

A lo largo de tres meses, las alumnas van a recibir formación teórico práctica de estrategia y gestión empresarial y les va  preparar para la puesta en marcha de sus empresas lo que les va a permitir iniciar su actividad reduciendo al máximo la incertidumbre que se deriva de una decisión que para ellas es trascendental .

Cabe destacar cinco aspectos fundamentales:

 En la convocatoria de este año se han presentado 44 candidaturas de las que se han seleccionado 25 proyectos. De ellos, cabe destacar que el 70% de las promotoras son tituladas, una parte importante promueve o está relacionado con el desarrollo endógeno (producción agrícola, artesanía, seguridad alimentaria, etc.)

Por último, TODOS los proyectos tienen en común el optimismo de sus promotoras,  cualidad imprescindible en estos momentos de incertidumbre.


1 comentario / 07 nov 2011 por goyo
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Empresas Redepyme: Lynka

Lynka, es un estudio de ingeniería dedicado a la consultoría de ingeniería, que basa sus puntos fuertes en la tecnología y la innovación, que desarrolla su actividad con ámbito nacional y en los sectores de la edificación, el turismo y la salud.

http://www.facebook.com/pages/Lynka/151138614924843

Para conocer más acerca de la empresa, entrevistamos a Gerardo Romero, Consejero Delegado

¿De qué manera surge la idea de fundar Lynka y cómo se hace?

Pues imagino que un poco como todo, como algo que consideras que puede ser una opción clara de futuro. Pensamos que era una buena idea. Desde allí nos juntamos varios, como José María Pérez, Fernando Marín y Alejandro García. Decidimos trabajar en esto porque es lo que nos gusta, lo que queremos hacer y en lo que más podemos aportar.

¿Dónde enfocáis exactamente vuestro trabajo?

Pues no hay un foco definido como tal. Es cierto que en unos campos más que en otros, pero estamos presentes en el sector sanitario, en el cultural o en el educativo. Esto es, en hospitales, centros de salud, museos, residencias de estudiantes… Esto solo dentro del sector de la edificación. Además nos enfocamos en el sector turístico pero, sobre todo, en lo que más nos centramos en hacer proyectos de instalaciones especiales y telecomunicaciones.

En tu paso por EOI, ¿qué buscabais y qué encontrasteis?

Pues buscábamos una forma de direccionar nuestros esfuerzos para focalizar nuestro trabajo de la mejor forma posible y conseguir con ello un modelo empresarial mejorado y la mayor productividad posible. Y encontramos en EOI gente que sabe muchísimo del mundo empresarial, de cómo moverse, y que nos brindaron una orientación muy buena.

Precisamente por EOI pasó también Ingelabs, con quienes estáis en contacto.

Sí. Hemos firmado un acuerdo de colaboración con ellos para la promoción de productos de automatización de viviendas y edificios de última generación. Esperamos que todo vaya muy bien. Son buenos también en lo que hacen y efectivamente también obtuvieron un asesoramiento concreto de EOI.

De formación y asesoramiento se sabe mucho en Lynka.

Pues sí, la verdad. Nosotros somos conscientes del enorme valor que posee el factor humano para con él lograr los máximos objetivos de calidad e integración; aspectos como la formación son altamente sensibles y valorados en el espíritu de la empresa.  Somos conscientes que mejorar la seguridad y el nivel profesional de nuestros empleados es el mejor medio para alcanzar nuestros objetivos, calidad, satisfacción, productividad y competitividad.

Estáis presentes en casi toda España, atravesando provincias sin barrera alguna, y va hacia delante. ¿Qué ha sido lo más difícil para llegar hasta aquí?

Pues quizás lo más complicado fue aguantar el tipo después de crear la empresa. Arrancar cuando tienes los medios y los conocimientos ya puestos es cuestión de empuje, pero aguantar es más complicado. Hay que partir de cero siendo ya competitivos.

Consejo emprendedor.

Que tenga claro dónde va a centrar sus esfuerzos y de quiénes se va a rodear, porque es importante tanto la idea como aquellos que la tienen que llevar a cabo.

Muchas gracias, Gerardo Romero

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Enviar comentario / 03 nov 2011 por goyo
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#creacionempresas

El día 26 de septiembre se inició en la Fundación ADEIT de Valencia, el 8º curso de Creación de Empresas, con la inscripción de 26 alumnos.

El curso está dirigido por la Fundación E.O.I. e impartido por profesores seleccionados específicamente para esta etapa de creación de empresas.

Los alumnos, mayoritariamente con formación universitaria, plantean sus ideas de empresa y se les proporciona el acompañamiento necesario para desarrollarlas.

La estructura del curso es semipresencial  y con un total de 400 horas lectivas.

Los objetivos del programa son:

 

Como actividades  destacadas, recibirán una información directa del Director Comercial de Microbank, de Lacaixa y asistirán a la jornada del día 3 de noviembre, organizada por la Cátedra de Cultura Empresarial en el contexto del  DÍA DE LA PERSONA EMPRENDEDORA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA en Feria Valencia, de 13.00 a 14.00 h.

También estaremos en el stand de ADEIT – Cátedra de Cultura Empresarial,  de 10.00 a 18.00 h., ubicado en la zona de stands del propio centro de eventos.


Enviar comentario / 02 nov 2011 por goyo
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Empresas Redepyme: Pol Nuñez

María del Mar, junto a su hermana Delia, tiene un taller de diseño y costura, www.polnunez.com, sobre trajes de novia y de flamenca.

Para conocer más sobre la empresa, entrevistamos a María del mar Núñez.

¿Como surgió la idea de hacer un curso en EOI?

Teníamos la idea de montar la empresa antes de acudir al curso, y decidimos contar con EOI para recibir la formación necesaria para ello, por ejemplo en temas relacionados con economía, planes de negocio… Nosotras aportábamos la parte creativa y el resto lo aprendimos de la Escuela de Organización Industrial. Ten en cuenta que mi hermana Delia ha estudiado Turismo y yo Diseño, es decir, nada relacionado con la empresa y esa parte es muy importante si quieres que las cosas te vayan bien.

De la oferta formativa de EOI, ¿qué curso hiciste?

Realicé el programa de Creación y Desarrollo de empresas en el 2003.

¿Recuerdas a algún profesor o profesora que te haya marcado especialmente?

Recuerdo muy bien a Vicente Alvero quien fue el tutor a lo largo del curso. Como anécdota recuerdo que cuando le contamos que queríamos montar un taller de costura y que no íbamos a tener ascensor, tan solo unas escaleras, nos dijo “esto no es operativo”. Se peleaba con nosotros en el buen sentido. La realidad fue que para nuestros el empezar como un taller pequeño de costura no nos fue mal, pero siempre nos acordábamos de lo que nos decía Vicente. Cuando dimos el paso a ponernos a pie de calle fue para nosotros un paso hacia adelante tanto en el aspecto cuantitativo como en el cualitativo.

A vuestro modo de ver, ¿qué ha supuesto para vosotros el paso por EOI?

Poner los pies en la tierra. En EOI se analiza tu plan de negocio y trabajas con números reales. Con todo esto te haces una idea de lo que necesitas de inversión para empezar. Cuando acabamos el curso montamos nuestra empresa. Posteriormente en los seguimientos que nos hacía EOI, nos iban ayudando en el sentido de decirnos si el camino que llevábamos era bueno o no. Siempre que hemos pedido ayuda a EOI la hemos recibido.

¿A qué se dedica vuestra firma?

Bueno, nosotros nos dedicamos desde el 2004 al diseño de vestidos de novia y flamencos. Actualmente disponemos de dos tiendas. Una en Sevilla donde trabajamos los trajes de novia y flamenca y otra recién inaugurada hace unos meses en Madrid. En esta última estamos con los trajes de novia. Disponemos de una página web cuya dirección es la siguiente: www.polnunez.com.

¿Cómo surgió la idea de montar este negocio y a qué necesidades responde?

En mi familia todos son empresarios y nosotras dos (mi hermana Delia y yo) teníamos el afán emprendedor corriendo por nuestras venas, pero ninguna de las dos habíamos estudiado nada relacionado con la empresa. Empezamos trabajando para las amigas, algo muy casero, y cuando vimos que empezaba a haber demanda, decidimos lanzarnos con nuestro proyecto. La acogida en los inicios de nuestro proyecto fue muy buena.

Los comienzos son siempre difíciles, ¿cómo fueron los vuestros?

Pues supongo que como la gran mayoría de los emprendedores que inician su camino como empresarios. Tuvimos un comienzo difícil, fácil en cuanto a la aceptación tanto por parte de la gente, como por parte de la prensa, pero difícil en el sentido de pedir créditos para poder iniciar nuestra nueva vida como empresarias. Ha habido momentos en los que hemos estado apunto de quebrar. Actualmente podemos decir que nos estamos consolidando.

¿Cuál es el estilo que ofrece Pol Nuñez en sus diseños?

En los trajes de flamenca ofrecemos un estilo muy marcado y diferenciado del resto. Son trajes que parecen antiguos pero con un toque renovado, sobretodo por los tejidos que utilizamos. Son tejidos muy poco usuales para flamenco y eso es lo que nos diferencia del resto.

¿Y la filosofía de trabajo?

Nuestra filosofía de trabajo es bien sencilla trabajo, trabajo y más trabajo. Nunca hay que perder el norte en las tendencias, de lo que la gente quiere. Si hay crisis sacrificamos un poco nuestros beneficios para que la gente siga vistiendo de Pol Nuñez.

De los eventos nacionales e internacionales en los que habéis participado, ¿con cuál te quedarías y por qué?

Me quedaría con la experiencia de Bruselas, primero porque desfilamos junto a Vitorio & Lucchino y en segundo lugar porque éramos como una explosión de color debido al amplio colorido de nuestros diseños. Allí los tonos eran muy grises. Digamos que por lo menos nuestra presencia sorprendía.

¿De qué forma os está afectando en vuestro negocio la desaceleración económica del país?

Nosotros en nuestro negocio no hemos visto una marcha atrás, en principio eso se puede deber a que hemos mantenido los precios con respecto a otros años, los ajustamos lo máximo posible.

¿Cuáles son los objetivos de futuro para la empresa?

Afianzar la tienda de Madrid e intentar desfilar a nivel nacional o internacional en ferias de novias de alta costura.

¿Cuáles son los desafíos diarios a los que se enfrenta una empresaria como tú?

Nos ha costado muchos años buscar profesionales de calidad, tanto cortadores como costureras, como patronistas, ahora podemos decir que sí los tenemos, después de probar a mucha gente. La mejor ayuda que podría tener la moda andaluza es dar formación a este tipo de perfiles que además muchos de ellos se van a perder como por ejemplo bordadoras. Como alguien no las fomente se perderán y son fundamentales para el negocio de la costura.

Desde que eres empresaria, ¿cuál ha sido tu momento más crítico como empresaria?

Llegamos a estar casi en quiebra cuando llevábamos 2-3 años.

¿Y el momento más dulce?

Cuando mi hija presentó la primera colección para Pol Nuñez y ver que fue recibida con mucha aceptación.

¿Cuáles es la decisión más difícil que ha tenido que tomar?

El despedir a algún empleado. Para mí es lo que más me cuesta. Actualmente la gente que trabaja con nosotros lleva mucho tiempo, podemos decir que formamos un gran equipo.

¿Qué recomendarías a los potenciales emprendedores de hoy en día que quieran trabajar en el mercado de la moda?

Que estén muy preparados y que tengan carácter. Hay que tener en cuenta que el mundo de la moda es por un lado muy ilusionante y al mismo tiempo muy desilusionante. La parte ilusionante es cuando ves tus diseños en la calle y la parte desilusionante cuando haces algo que no tiene salida.

Muchas gracias, Maria del Mar Nuñez

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Enviar comentario / 27 oct 2011 por goyo
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#creacionempresas

Desde el 26 de septiembre, en Valencia y en colaboración con ADEIT estamos ayudando a 27 de nuestros alumnos a desarrollar su idea/plan de negocio en el ámbito de la emprendeduría –Creación de Empresas-. Queremos ayudarles y orientarles a dar servicios y productos, y a ejecutar acciones en este ámbito, con la gestión sostenible como pauta de comportamiento, así como la  idea de implantar empresas de diferentes  actividades económicas.

El curso de  “Creación y Gestión  de Empresas ”, va dirigido a alumnos con perfil de emprendedor, que apuesten por  crear su plan  de empresa, en la  condición jurídica adecuada, y que tengan por objeto, introducirse en el mercado de “Proyectos, productos, bienes y gestión de  servicios,  con criterios de sostenibilidad y eficiencia”.

Los objetivos específicos de esta acción formativa son:

La estructura del curso se divide en una parte lectiva, con casos prácticos,  de 100 horas de duración, en la que una parte de las horas, se realizarán a través de formación On line, con la finalidad de formar a los alumnos en las herramientas virtuales, y permitir el seguimiento de los resultados de forma continua. El resto del programa permitirá a los alumnos tener tutorías -248 horas – para el desarrollo de su proyecto empresarial.


Enviar comentario / 20 oct 2011 por goyo
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#creacionempresas

Desde el 17 de Octubre iniciamos una nueva edición del Curso de Creación de Empresas,  en Alcázar de San Juan, con la colaboración del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Ciudad Real (CEEI) y en la sede de La Fundación Municipal de Promoción Económica y Empleo (FMPEE), y bajo la financiación mayoritaria del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Industria Comercio y Turismo.

Veintitrés (23)  alumnos van a desarrollar su idea/plan de negocio dentro del escenario de las tierras de la Mancha. Para muchos de ellos el desempleo es uno de los puntos de partida, (78%) , pero esta importante barrera no ha sido un obstáculo para su inscripción al curso, 36 aspirantes lo han hecho, destaco el esfuerzo de alumnos que recorren 100 km. para asistir a la entrevista y el posible curso. Quienes han sido seleccionados, han manifestado actitud emprendedora añadiendo idea y proyecto para desarrollar un plan de empresa, pasar esas ideas en estado embrionario al marco de un proyecto de empresa será un objetivo del curso, el ponerlas en funcionamiento  un riesgo que ellos deben asumir, entre todos (incluyo a las fuerzas locales) les ayudaremos a emprender. El punto de partida es el compromiso de apoyo por parte de todo el equipo de profesores y la plataforma Redepyme EOI, durante estos cuatro meses y el de ellos será el de trabajar sobre las recomendaciones que reciban para poner en práctica sus ideas que agreguen valor económico, social y cultural en la zona.

El curso de “Creación de Empresas”, va dirigido a profesionales  con perfil de emprendedor, que apuesten por crear su plan  de empresa, en la  condición jurídica adecuada, y que tengan por objeto, introducirse en el mercado de “Proyectos, productos, bienes y gestión de  servicios”. 

La estructura del curso, responde a la experiencia de varios años de trabajo del profesorado con los emprendedores. Está dotada en tres áreas básicas:  La primera, las clases de conocimientos específicos, (100 horas) impartidas en formato presencial y en formato on-line, utilizando la plataforma de EOI, un nexo importante para acceder a las fuentes de conocimiento que la Escuela pone e disposición del emprendedor; Una segunda, apoyo individualizado de los profesores temáticos al proyecto, en forma de tutoría, es decir reunión individual u “on line” con el alumno y una tercera de Seguimiento personalizado (tutoría) a los proyectos por parte del Responsable del curso. Un total de más de 250 horas de apoyo al alumnado de forma personalizada.

El trabajo conjunto, el compartir ideas, el aporte de experiencia, la utilización de las redes sociales será, un importante ejercicio de todos si queremos lograr los objetivos del curso.

No quería finalizar sin agradecer a todos aquellos que no han podido ser seleccionados en esta ocasión. Las ideas no se pierden, se trabaja sobre ellas. Qué no duden que siempre existen puertas abiertas para el asesoramiento y que los pequeños proyectos (aquellos que no necesitan de un programa intensivo) siempre encontrarán apoyo para su implantación en los organismos de ayuda local y comarcal.


Enviar comentario / 17 oct 2011 por goyo
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#espirituemprendedor

El próximo día 17  de octubre comenzará una nueva edición del curso  Emprendedor Universitario en la Fundació Universitat-Empesa de les Illes Balears, con 19 alumnos.  En él queremos ayudar y acompañar a los participantes en el proceso inicial de transformar una idea con toda su carga de innovación e ilusión en un proyecto documentado que pueda conducir al nacimiento de una nueva empresa.

El curso está dirigido a estudiantes de los dos últimos cursos de cualquier especialidad, estudiantes de tercer ciclo y a los licenciados con menos de dos años de antigüedad, y que además aporten una idea de negocio que quieran desarrollar.

Los objetivos específicos y concretos de esta acción formativa son:

 

La estructura del curso comprende dos partes lectivas de 30 horas en la modalidad de online y 54 horas presenciales que se intercalan con 41 horas de tutorías. Y se aprovecha de la enorme capacidad de aprendizaje que se tiene durante el periodo universitario, y que nos permite una impartición intensiva tanto de clases presenciales como online, intercalando talleres grupales y tutorías de los proyectos. Tras cuatro semanas seremos capaces de llegar desde “una idea con toda su carga de utopía”, a un proyecto realizable al que necesariamente le habremos que tenido que encontrar su viabilidad y rentabilidad sin haber renunciado al componente innovador que suele acompañar este tipo de proyectos y del que estamos tan necesitados en estos momentos.

Dentro de los foros en los que solemos intervenir los directivos y profesores y toda la comunidad EOI hay una palabra que se repite mucho, una palabra humilde pero que representa una buena parte de nuestra filosofía “seguimos”.  Un factor diferenciador que tenemos es que llevamos apostando seriamente, de verdad, por la formación y ayuda a los emprendedores desde hace veinte años, y ya en la crisis de los noventa tuvimos la impresión de que nuestra aportación en los cursos de creación de empresas permitían generar empleo, inicialmente el autoempleo del emprendedor, pero también se generaba actividad y en ciertas empresas otros puestos de trabajo, este curso es un fiel continuador del “seguimos” adaptado a las circunstancias y a las posibilidades que tenemos actualmente.


Enviar comentario / 14 oct 2011 por goyo
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Resolución creativa de problemas: habilidades y perfiles creativos

 

Juan Pastor Bustamante, Coordinador del Departamento de Proyectos, Creatividad e Innovación de EOI, y Humberto Matas, Coordinador del Departamento de Gestión de Proyectos y Diseño de Negocios de EOI, condujeron un taller cuya finalidad era mostrar no sólo la necesidad de la creatividad y la innovación para las empresas, sino además la importancia de entender y asimilar los roles individuales dentro del proceso creativo.

Juan explicó que “la creatividad es la búsqueda de posibilidades”- la combinación de diferentes elementos de forma novedosa- y que resulta saludable tanto para las organizaciones como para los individuos que se desempeñan en ellas, porque evita la atrofia y contribuye a su fluidez. Pero, en su opinión, “el problema no estriba tanto en tener nuevas ideas como en apartarse de las ideas viejas”, y en una nueva concepción de la creatividad, tener presente la necesidad de “canalizar la energía creativa de todo el mundo en las organizaciones” y de contar con facilitadores para ello.

Saber identificar los perfiles creativos es determinante para gestionar adecuadamente la creatividad, pues cada persona tiende a un elemento determinado: aire (imaginar), tierra (aterrizar), agua (duda) y fuego. Y Humberto nos habló de tres tipos de perfiles creativos, todos ellos necesarios en una empresa: generador, conceptualizador, optimizador e implementador. “Y el facilitador es el que activa o desactiva estos perfiles”, apuntilló.

Siguiendo la fórmula “creatividad = conocimiento x imaginación x la capacidad de evaluar”, Humberto nos enseñó con unos amenos ejercicios a aprender a afrontar los principales bloqueos creativos a través del manejo de las habilidades básicas de divergencia, convergencia y aplazamiento del juicio, “porque una vez identificados los bloqueos (tiempo, prejuicios…) podemos comenzar a eliminarlos”. Terminada esta fase, fue evidente para todos los asistentes cómo en el proceso creativo se genera más en colaboración con otras personas, lo intuitivo y sencillo que resulta construir sobre las ideas o comentarios de otros.


1 comentario / 11 oct 2011 por redes
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#ecoverde

Desde el 28 de septiembre estamos ayudando a 25 de nuestros alumnos a desarrollar su idea/plan de negocio en el Ámbito de la Economía Verde. Queremos ayudarles y orientarles a dar servicios y a ejecutar acciones en este ámbito, con la gestión sostenible como pauta de comportamiento, así como la  idea de implantar empresas en dichas actividades económicas. 

El curso  de  “Creación de Empresas en el ámbito de la Economía Verde”, va dirigido a profesionales  con perfil de emprendedor, que apuesten por  crear su plan  de empresa, en la  condición jurídica adecuada, y que tengan por objeto, introducirse en el mercado de “Proyectos, productos, bienes y gestión de  servicios,  con criterios de sostenibilidad y eficiencia”.  

Los objetivos específicos de esta acción formativa son:

La estructura del curso se divide en una parte lectiva, con casos prácticos,  de 100 horas de duración, en la que  una parte de las horas, se realizarán a través de  formación On line, con la finalidad de formar a los alumnos  en las herramientas virtuales, y permitir el seguimiento de los  resultados de forma continua. El resto del programa permitirá a los alumnos tener tutorías para el desarrollo de su  proyecto empresarial.

Todos ellos participaron en el Día del Emprendedor en el espacio Open Green de SIMO Network. Incluso algunos de ellos se animaron a contarnos en video su idea/proyecto, os la iremos enseñando, pues sobre esa idea de negocio trabajaremos a lo largo de todo el curso.


Enviar comentario / 07 oct 2011 por goyo
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Mesa-Debate: Badges como nuevo sistema de acreditación social

Tíscar Lara, Vicedecana de Cultura Digital de EOI, ha dado inicio a la mesa-debate contextualizando los badges dentro de nuestra cultura educativa formal. Al igual que se han ido abriendo la educación (OpenCourseWare del MIT, por ejemplo) y las tecnologías (MediaWiki, WordPress, Moodle), dando lugar a conjunciones como el Mobile Learning y otras aplicaciones como la universidad peer-to-peer (P2PU), “era cuestión de tiempo que se abriera el sistema de evaluación y acreditación de lo aprendido”.

Daniel Domínguez, Profesor e Investigador de la Facultad de Educación de la UNED, nos explicó que los badges son una forma de acreditación de competencias, diseñada para ser utilizada en sistemas educativos abiertos en Internet. Desde hace años existen contenidos en abierto, “pero había un gap, porque se podía acceder a ellos pero no se podía acreditar haber adquirido determinados conocimientos, porque ese aprendizaje no tiene el reconocimiento o validez de un certificado común”. Pues los badges son eso, chapas (su traducción del inglés) que en el entorno relacionado con las redes sociales (Facebook, Linkedin, etc.) acreditan esa formación no formal.

Y las badges serán utilizadas en el Hybrid Days, un congreso transmedia que imagina algo que ya estamos creando, la sociedad híbrida, donde conocimiento y prácticas se generan en un punto intermedio entre lo virtual y lo físico.” Las utilizaremos para certificar algunas actividades del congreso a dos niveles: core badges (actúan igual que los certificados físicos en un congreso ordinario) y los skill badges”.

Rocío Lara, licenciada en Comunicación Audiovisual nos presentó Master DIWO, un proyecto independiente de diseño de metodologías informales de aprendizaje autodirigido y colaborativo, que reflexiona sobre la práctica cultural y contextual de la mediación cultural. “El sistema académico tiene carencia en contenidos y estructura, la oferta no se ajusta a nuestros intereses” y por eso su propuesta consiste en favorecer la creación de una pequeña comunidad en torno a unos intereses comunes y fomentar las relaciones colaborativas en torno al proyecto.

Por último, Alina Mierlus nos habló de la Mozilla Foundation, con la que colabora. Esta organización sin ánimo de lucro ofrece su soporte a un movimiento global por la web abierta, con miles de voluntarios en todo el mundo, que quiere contribuir al desarrollo de la educación informal y abierta ofreciendo herramientas, organizando eventos y apoyando a las comunidades de aprendizaje DIY. Alina ve una gran similitud de las badges con las insignias de los scout, ya que “son un reconocimiento a un aprendizaje”, apreciado por muchas personas y, además, “permiten validar habilidades o conocimientos bloque a bloque”.


Enviar comentario / 06 oct 2011 por redes
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