Madrid, a 21 de mayo de 2012. El pasado viernes, 18 de mayo, se inauguró en EOI Escuela de Organización Industrial la 2ª edición del Máster en Dirección de Empresa que la Escuela organiza con GLOBALCAJA.

Inauguración del II Máster en Dirección de Empresa con Globalcaja

El acto contó con la presencia de Pedro Palacios (Director General de Globalcaja), Fernando Bayón (Director General de EOI), Mariló Martínez (Directora del Área In Company de EOI) y Aurora Pérez (Directora de Personas y Comunicación).

El Máster en Direcciónque combina formación presencial con formación on line, tiene una duración de 500 horas. Los contenidos del programa se desarrollan bajo tres áreas fundamentales: Dirección de Personas, Gestión del Sector Financiero y Gestión de Empresa, que se combinarán a lo largo del curso con ponencias de directivos de Globalcaja.

Con este programa EOI y Globalcaja pretenden desarrollar una formación estructurada e integral en dirección de empresas, personas y satisfacción del cliente, en el marco de la Industria Financiera en la que se desarrolla. El perfil de los participantes, corresponde a directivos, gerentes y gestores de la entidad, seleccionados de acuerdo con el programa “líderes del futuro” de Globalcaja.

Madrid, a 14 de mayo de 2012. EOI Escuela de Organización Industrial, acoge desde el pasado viernes en sus instalaciones de Madrid la exposición “Integrados – Veinticinco retratos iguales” que organiza la Fundación Integra con motivo de su X Aniversario.

Imagen de la Exposición 'Integrados'

“Integrados- Veinticinco retratos iguales” recoge rostros de empleados anónimos, de los que desconoce su pasado o su entorno socio económico, pero igualados gracias a la condición común de ser personas integrados en el mercado laboral.

Estos retratos han sido realizados por 25 artistas que en esta ocasión han decidió no firmar su obra con el objetivo de ser evaluados por el espectador por el resultado, evitando que quede condicionado por su nombre y trayectoria.

Entre estos rostros, hay contables, altos directivos, ex drogodependientes, informáticos, ex prostitutas, jardineros, ex presidiarios… Pero es imposible saber quién es quién. El espectador se enfrenta a los retratados sin ideas preconcebidas y se descubre a sí mismo incapaz de afirmar quiénes provienen de un entorno de exclusión o quiénes lo han tenido menos difícil.

La muestra quiere, así, reflexionar sobre la importancia de las “segundas oportunidades” y la necesidad de valorar a los individuos en sociedad en base a su presente y nunca condicionados por su pasado.

La sede de EOI en Madrid acoge esta exposición que se distribuye por todo el edificio, integrando la exposición en los espacios de estudio y trabajo de la entidad. Ubicar una exposición como esta en una escuela de negocios, entre futuros y actuales gestores y directivos, ayuda a explicitar cómo el trabajo y la formación puede actuar como elemento de nivelación e integración social.

Fundación Integra

La Fundación Integra  es una organización sin ánimo de lucro creada en el 2001 cuyo principal objetivo es la búsqueda de un empleo normalizado para aquellas personas en riesgo de exclusión social y con discapacidad que encuentran especiales dificultades para su reinserción real en la sociedad.

Desarrollan su labor sirviendo de nexo entre entidades sociales y empresas que quieren dar una oportunidad a estas personas, consiguiendo así su integración real en la sociedad.

Actualmente, son más de 120 las entidades sociales con las que colaboran y más de 100 las empresas que confían en este proyecto.

Miembros del Tribunal y responsables del Programa por parte de EOI

Sevilla, a 11 de mayo de 2012. Hoy ha culminado una andadura de un año de trabajo para los alumnos del Executive MBA de la Escuela de Organización Industrial. En esta edición 11-12 se han presentado y defendido un total de seis proyectos -  EPevolution, Castalsur, Enjoy Tapas, Kies, Nubecita y Paper2 Cloud-  desarrollados en grupos con el apoyo de sus  tutores con el objeto de  experimentar el lanzamiento de una empresa a partir de  los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa.

Los miembros del Tribunal representaban un altísimo nivel de experiencia y profesionalidad: Mª Jesus San Pablo (Directora General Adjunta de GED Capital), Agustin Torres (Socio Director De ONE to ONE),  Mariano Muñoz (Consejero Delegado de Merkamueble Europa) Ignacio de la Vega (Director Ejecutivo de Auditoría de la oficina de Sevilla de Ernst & Young), Alvaro Taboada de Zuñiga (Presidente en GIP SELECCION DE INVERSIONES), Angel San Segundo (Director de Proyectos EOI) y Antonio Fragero  (Director Técnico del Executive MBA y Presidente del Tribunal).

El proyecto empresarial  supone una práctica real en la gestión de las relaciones, la gestión de las expectativas y la toma de decisiones grupal ante las oportunidades detectadas en el mercado. Todo un reto para mejorar las capacidades estrategas y tácticas de los participantes. Analizar una oportunidad, calcular costes de inversión y rentabilidades, diseñar políticas de marketing y planificación comercial, concretar planes de contingencia e incluso, razonar argumentos para la búsqueda de inversores.

El proyecto ganador se hará público el próximo viernes día 25 de mayo, día que se celebrara la Presentación Pública de los mismos y donde se leerá el Acta resultado del tribunal.

Málaga, a 11 de mayo de 2012. La Escuela de Organización Industrial en colaboración con BIC Euronova impartirán a partir del próximo 17 de mayo el Programa de Creación de Empresas de Base Tecnológica – Innovaempresa.

Presentación del Programa Innovaempresa

El acto de presentación ha estado presidido por Francisco Velasco Cabello, Director de EOI Andalucía, Álvaro Simón de Blas, Director General de BIC EURONOVA, Antonio Díaz Criado, Delegado Territorial de EOI en Málaga y Mª Luisa García García, Directora del Curso.

Innovaempresa está orientado a transformar la innovación asociada a un producto en una realidad empresarial, de manera que comenzando por la estructuración de la idea, y pasando por todas las fases del proyecto (paquetización, comercialización, financiación etc…), ésta pueda convertirse en una compañía con el objetivo de aportar riqueza al tejido productivo local y regional.

El programa está compuesto de cuatro módulos orientados cronológicamente, desde el estudio de experiencias de creación de compañías de base tecnológica, el conocimiento de las estructuras y procesos básicos de una empresa, las claves del lanzamiento de empresas, hasta la elaboración de un proyecto que se convierta en un completo plan de negocio que cubra todas las áreas necesarias en uno (operaciones, análisis del mercado, financiación, etc.). Este proyecto se adaptará a las necesidades de cada alumno y la fase en la que se encuentre su proyecto: nueva empresa, nueva línea de negocio, plan de diversificación geográfica o sectorial o financiación. Para poder dar este salto cualitativo se profundizara en el salto de la innovación a la empresa, así como en los fundamentos de la gestión empresarial.

La matricula es gratuita al estar financiada por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y Bic Euronova.

Clausura del PADE en los Peñascales

Madrid, a 9 de mayo de 2012. El Campus Los Peñascales (Madrid) ha acogido esta mañana la clasura de la segunda edición del Programa de Alta Dirección de Empresas que EOI ha desarrollado para altos directivos de empresas del Grupo SEPI que cuentan con una relevante y dilatada experiencia profesional.

En la entrega de diplomas a alumnos  de empresas del GRUPO SEPI (REE, NAVANTIA, HUNOSA, SEPI, MERCASA, TRAGSA, SEPIDES, FUNDACION LABORAL SEPI) y clausura del Programa han estado presentes el Vicepresidente de SEPI, Federico Ferrer Delso, el Presidente de la Fundación Laboral SEPI, Juan Gurbindo Gutiérrez, Jefa de Servicio de la Dirección General de la Mujer – Ministerio de Sanidad, Servicio Sociales e Igualdad, Gemma Matos del Barrio,  la Directora Gerente de la Fundación Laboral SEPI, Leticia Sánchez Núñez, y Fernando Bayón, Director General de EOI.

El programa, que comenzó el pasado mes de octubre, se ha orientado a ofrecer un enfoque actual e integrado de los retos a los que se enfrenta la alta dirección y a analizar las oportunidades de negocio y la responsabilidad de las primeras líneas directivas en la consecución de objetivos estratégicos globales, rentables y que posicionen a sus empresas en el mercado.

Madrid, a 9 de mayo de 2012. ¿Te imaginas poder innovar en el entorno más creativo del mundo durante un mes? ¿Aportar tu creatividad en la solución de problemas que tiene el mundo? ¿trabajar con directivos de Google, IDEO, Apple, Twitter, HP, Everis, Mc Cann Worldgroup, Telefónica,  Coca Cola, Yahoo, Microcide, Pixar Animation Studios… y profesores de Stanford? La Escuela de Organización Industrial ofrece la oportunidad a un ex alumno MBA con un perfil emprendedor, creativo e innovador  de asistir becado a un programa de cuatro semanas, en San Francisco, durante el próximo mes de Julio.

Bajo el claim ‘Let´s Change The World’, Imagine 2012 con 12 participantes (llamados “dreamers”) elegidos de diferentes universidades y empresas españolas que generarán ideas de futuro en todo tipo de ámbitos donde se detecten problemas, desde proyectos tecnológicos a iniciativas sociales pasando por el mundo del marketing y la comunicación. Las ideas generadas se presentaran en un evento público en San Francisco ante la comunidad de inversores y emprendedores del Silicon Valley. El evento pretende ser una exhibición de creatividad Española en el entorno con más capacidad de inversión en ideas innovadoras.

El impulsor principal del programa IMAGINE es la Fundación Banesto quien además aporta participantes seleccionados de su programa YUZZ de detección de jóvenes con talento. IMAGINE cuenta también con la esponsorización de empresas y universidades españolas (Telefónica, McCann World Group, Everis, Coca Cola, Bill&Melinda Gates Foundation, Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, Fundación Inlea, Escuela de Organización Industrial EOI, EADA y TecnoCampus Mataró-Maresme, y con la colaboración de múltiples entidades y empresas europeas y americanas.

Bases e información del Concurso Imagine 2012

Primer estudio de Comunicación Interna realizado por Grupo BLC y EOI para conocer cómo gestionan directivos y mandos la comunicación con sus equipos

Madrid, 07 de mayo de 2012.- ¿Asumen  los directivos y mandos la comunicación con sus colaboradores como una parte de su rol o, por el contrario, consideran que es responsabilidad del departamento de Comunicación o de Recursos Humanos? ¿Planifican habitualmente la comunicación interna con sus equipos? ¿Transmiten la estrategia de la compañía a sus colaboradores? ¿Saben “desactivar” los rumores, conflictos, malos entendidos que ocurren en sus equipos? Y, en situaciones de crisis, ¿mantienen una comunicación efectiva con sus equipos?

Estas son algunas de las cuestiones que se plantean en el primer estudio sobre Comunicación Interna que realizan conjuntamente el Grupo BLC y la Escuela de Organización Industrial (EOI) y que tiene como finalidad principal conocer en qué medida los directivos y mandos de nuestro país están comprometidos con la comunicación con su colaboradores. Asimismo, el estudio tratará de identificar tendencias, retos y oportunidades de mejora para los próximos años.

“La comunicación con el jefe inmediato suele ser la más valorada por los empleados, sobre todo, en momentos de cambio e incertidumbre. En mi opinión, uno de los retos más importantes que las organizaciones tendrán que afrontar en los próximos años es que sus directivos y mandos asuman la comunicación interna como una parte importante de su rol y sus responsabilidades”, comenta Lourdes Hernández, Socia Directora de BLC Comunicación.

Todas aquellas personas que quieran participar con su opinión en el estudio pueden hacerlo cumplimentando antes del 18 de mayo un breve cuestionario anónimo de 12 sencillas preguntas a través del link http://www.e-encuesta.com/answer.do?testid=sP6ZjQXsT28=

Salón de actos de EOI Sevilla que acogerá la Mesa redonda 'Web y Móvil'

Sevilla a 7 de mayo de 2012. El próximo 8 de Mayo la plataforma PideCurso reunirá en la Sede de EOI Escuela de Organización Industrial, en su sede de Sevilla a los profesionales y empresas más importantes del sector de las Nuevas Tecnologías Web y Móviles como son: Google, Vodafone, Microsoft o Evento Blog para hablar sobre las nuevas oportunidades de negocio para emprendedores, demandas formativas y tendencias tecnológicas.

En el evento también participarán representantes de la Universidad de Sevilla, Agencia IDEA, Andalucía Emprende, Asociación de Jóvenes Empresarios y Confederación de Empresarios de Andalucía que compartirán diferentes puntos de vista sobre la situación en la que nos encontramos, las posibilidades que se están abriendo y para aprender nuevas herramientas y estrategias que ayuden a mejorar nuestros negocios.

Aprovechando el evento se presentará la plataforma web de PideCurso que es la primera que permite a los profesionales y empresas agruparse para demandar cursos, seminarios o píldoras formativas a la carta.

Madrid, a 7 de mayo de 2012. El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, recibió la semana pasada, junto con el Secretario de Estado de Medio Ambiente, Federico Ramos, la Secretaria General de Agricultura y Alimentación, Isabel García Tejerina, y el Subsecretario del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, Enrique Hernández Vento,  al Director General de la Escuela de Organización Industrial (EOI), Fernando Bayón, a quién acompañaba el Director del Departamento Agroalimentario, Evaristo Babé.

Arias Cañete recibe a representantes del MINETUR y de EOI (Fuente: MAGRAMA)

Las Palmas, a 30 de abril de 2012. El Ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, presentó este sábado el Plan de Formación para la Excelencia Turística de Gran Canaria, en la Institución Ferial de Canarias (INFECAR) en Las Palmas de Gran Canaria. En el acto intervinieron también el Subsecretario del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, Enrique Hernández Bento, el Presidente del Cabildo Insular de Gran Canaria, José Miguel Bravo, y el Director General de EOI Escuela de Organización Industrial, Fernando Bayón.

El Plan es una acción promovida por Ministerio de Industria, Energía y Turismo y con la financiación de Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC) y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo a través de los fondos del Fondo Social Europeo y la Escuela de Organización Industrial.

El programa, desarrollado por la Escuela de Organización Industrial, Fundación del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, y en colaboración con la SPEGC, se articula a través de 10 tipologías de cursos adaptados a las necesidades concretas de los distintos subsectores del turismo (innovación en los servicios turísticos, Coaching y habilidades directivas, redes sociales y marketing de alojamientos, diseño de productos para nuevos segmentos internacionales, excelencia en la gestión, eficiencia y ahorro, turismo activo y de naturaleza, turismo náutico y deportivo y creación de empresas del sector).

Se ofrecen 14 cursos, de carácter gratuito, en los que podrán participar más de 400 empresas y emprendedores y suponen alrededor de 4.000 horas de formación (1.000 horas docentes y 3.000 horas de tutorías individualizadas). El primer curso se iniciaría a finales de mayo de 2012.

Los participantes tendrán que desarrollar un proyecto sobre la temática del curso y con tutorías personalizadas que ayudarán al alumno a elaborar su proyecto.

Con este Plan, se pretende mejorar la excelencia empresarial en el sector turístico de la isla de Gran Canaria, y promover e incentivar el espíritu emprendedor hacia la creación de empresas en este sector, tanto en el ámbito del autoempleo como en la generación de puestos de trabajo estables.