Estrategia de gestión para manejo de silos

Existen diferentes corrientes que proponen enfrentar el tema de los silos de diferentes formas, entre ellas tenemos los que plantean que a estos hay que derribarlos y sustituirlos, mientras que otros plantean que debemos aceptarlos y coordinarlos. En nuestro trabajo escogimos una estrategia que busca coordinarlos e integrarlos para sacar provecho de ellos en la organización.

Luego de estudiar con detenimiento del comportamiento de una organización hemos desarrollado una estrategia para trabajar los silos encontrados. En esta empresa encontramos silos sanos  y enfermizos (Siloitis)  y para cada uno de ellos hemos desarrollado una estrategia. Para trabajar este fenómeno en la organización estudiada la cual se dedica al negocio de la telefonía e internet planteamos lo siguiente.

1-      Integración de los sistemas de gestión de la empresa de forma que esto ayude a que en todos los departamentos se hable el mismo idioma.

2-      Desarrollar un programa dirigido por el área de RRHH que motive a la gente a compartir información y que ensene a los integrantes de cada área que aunque la empresa es grande la competencia o el enemigo es externo y no interno.

3-      Desarrollar o adquirir un sistema de colaboración donde cualquier empleado pueda exponer una idea de solución a un problema o desarrollo de un producto.

4-      Hacer que todos los empleados conozcan los objetivos de la organización y que entiendan la importancia de trabajar unidos para alcanzarlos siendo estos más importantes que los objetivos departamentales.

5-      Realizar actividades de integración cruzadas entre departamentos donde los silos son enfermizos con el objetivo de que se sientan en la misma empresa.

6-      Evaluar en 6 meses los resultados de la aplicación de la estrategia o plan para ver su progreso.

No hay comentarios / 16 Mar 2014 por josefranciscovalerio
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