Teletrabajo, Movilidad y Conciliación

Qué fabricante debería liderar el cambio?
■¿Qué operador puede acompañarme en esta migración?
■¿Las tecnologías que me platean son las adecuadas?
■¿Qué ventajas me aportan las nuevas soluciones tecnológicas?
■¿Qué coste real tendrá el proyecto? ¿Qué costes ocultos tiene?
■¿Es el momento de realizar el cambio?
■¿Cómo será la gestión del nuevo sistema?
■¿Qué impacto tendrá el cambio tecnológico en el negocio?…
Podemos realizar un exhaustivo proyecto de viabilidad, económica y técnica, interrogar al ROI y examinar a nuestros proveedores hasta contratar al que mejor nota sacó. Sin los usuarios en el barco del cambio, el resultado del proyecto será fracaso.
Las Comunicaciones Unificadas suponen una evolución de la forma en que los empleados interactúan entre sí:

– Proporcionan un interfaz de usuario orientado a mejorar la productividad del empleado.
– Facilitan el contacto con otros profesionales para obtener información, consultar mensajes y trabajar cuando se encuentran fuera de la oficina.
– Son accesibles desde cualquier dispositivo y lugar.
Teletrabajo, Movilidad y Conciliación son las fórmulas para el despliegue de comunicaciones unificadas. “El propio mecanismo de las CU implican productividad. Es importante que los usuarios lo entiendan como un objetivo de negocio.
Asociar el trabajo al lugar físico es una cultura que tenemos obligación de cambiar, el trabajo es una actividad y no un lugar físico”.

No hay comentarios / 02 Feb 2014 por mariavazquezterres
mtelcon / Comunicaciones unificadas

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