RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (2)
Es obvio que una empresa que quiera ser Socialmente Responsable debe asumir junto a la dimensión Económica que la define, un compromiso Social y otro Medioambiental y que en consecuencia debería presentar una triple cuenta de resultados en la que se contemplen las tres dimensiones anteriores en relación con cada uno de las cuales merecen ser hechas algunas consideraciones:
Fuente: Labaqua
Respecto al pilar económico nadie duda que la razón de ser de la empresa es crear riqueza, sin embargo esto ha de interpretarse en un marco más complejo en el que esté contemplada la innovación puesto que ésta contribuye a que la organización sea más competitiva, permanezca en el mercado y por tanto genere valor, además la actividad económica se debe desarrollar en el marco de la libre competencia con lo que esto significa en cuanto a la más eficaz asignación de recursos y el crecimiento de la economía en general.
En cuanto al componente social, éste
fuente:http://1.bp.blogspot.com
tiene su origen en el cumplimiento estricto de la legislación laboral, de modo que los trabajadores tuvieran garantizadas unas condiciones dignas de trabajo, pero a medida que se conformaba el concepto de RSE, éste se ha ido ensanchando, incluyendo aspectos como la gestión del capital humano, la adaptación al cambio, la formación o la información.
Por otra parte el elenco de actores sociales contemplados ha ido ampliándose a otros ámbitos, así los proveedores, los clientes, los inversores, los consumidores en su acepción más generosa o las propias Administraciones Publicas han pasado a ser si no interlocutores directos de las empresas si a ser tenidos en cuenta a la hora de tomar decisiones y transmitir la información.
Más tarde, en un estadio posterior se han ido asumiendo aspectos que a primera vista pudieran parecer ajenos a la empresa como los derechos humanos o los problemas de seguridad y salud en las empresas colaboradoras, traspasándose en muchas ocasiones el ámbito nacional y estableciéndose cauces de comunicación con organizaciones que operan a nivel mundial. También entraría dentro de este apartado la llamada acción social a favor de los sectores más desfavorecidos tanto del entorno en el que se desenvuelve la actividad de la empresa como en otras regiones del planeta.
Con objeto de abordar de una manera sistemática esta dimensión social existen normas como la SA 8000, la OHSAS 18000 o la SGE 21, cada una de ellas con un alcance distinto.
EMAS III
Por lo que respecta al Medio Ambiente, no se puede concebir una empresa sostenible si ésta no es respetuosa con el entorno en el que desarrolla su actividad, para lo cual no basta con cumplir la legislación sino que es necesario que añada valor y asuma compromisos que informen la globalidad de sus acciones, además los aspectos ambientales no se pueden circunscribir al ámbito geográfico más o menos amplio en que radican sus instalaciones sino que se deben tener un carácter universal.
Las empresas socialmente responsables deben de alguna forma asumir una filosofía de mejora continua y tratar de que sus procesos sean cada vez más eficientes y sus productos menos agresivos, intentando reintegrar a la sociedad al menos parte de los beneficios que ha conseguido gracias a ella. En esta línea puede ser de gran ayuda la implantación de sistemas de Gestión ambiental como la ISO 14000 o el Reglamento europeo EMAS.
(Sin Valorar)
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2 comentarios /
17 dic 2010
por
Fernando Nájera
MPIGMAmad /
SOSTENIBILIDAD
Comentarios ( 2 )
[...] abordar la triple cuenta de resultados de la sostenibilidad, las responsabilidades relacionadas con los factores ambientales y sociales se perciben con cierta [...]
Fernando Nájera » NUEVO ENTORNO EMPRESARIAL, DIGITAL, SOSTENIBLE E INTERNACIONAL enviado el 06/01/12 4:43 pmBeatriz Alonso Alonso enviado el 19/12/10 7:28 pmExisten empresas que realizan alguna práctica de RSE, sólo en alguno de los 3 ámbitos y consideran que ya son empresas socialmente responsables aunque se olviden de los otros 2. E incluso están las empresas que se consideran socialmente responsables al realizar acciones que son obligatorias por ley, como ocurre con la gestión de residuos, los planes de igualdad o la prevención de riesgos laborales. Por ello, debemos tener información suficiente para distinguir las empresas que tienen un verdadero compromiso de RSE, de aquellas que lo utilizan como una herramienta de marketing.
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