Motivación!

Motivacion

Al finalizar este modulo, el cual en mi opinión personal ha sido el que mas he disfrutado, me he quedado sobre la reflexión en cuanto a motivación y el compromiso como resultado que lleva el estar motivado con algo, alguien, ya sea una idea o alguna creencia. Motivación a manera personal lo he elegido ya que es un tema que estamos tratado en la compañía a la que pertenezco y con el cual me identifico y me ha llevado a este análisis-reflexión

la motivación se define como: «que la gente haga  su trabajo voluntariamente y bien», diversas encuestas nos han dicho que el «factor humano» tiene un papel vital que desempeñar en el éxito institucional; ser capaz de motivar a las personas es una de las habilidades clave de cualquier directivo y líder. Sin embargo, para poder motivar a los demás debemos estas motivados nosotros mismo, luego de estos podremos a ciencia cierta motivar a nuestro equipo. Pero ¿Que motiva a las personas?  Pensemos en nosotros mismos y en los miembros de nuestro equipo actual, algunos pueden estar iniciando sus carreras, otros pueden estar en vía de retiro, esto puede afectar la manera a motivar de cada uno de manera individual.

Si es cierto que cada individuo requiere y reacciona a cierto tipo de motivación o incentivo, por igual existen formas de motivar e incentivar que ayudan a al equipo de manera general, muchas veces se entiende como incentivo y manera de motivar que es necesaria la recompensa económica, de manera personal entiendo que para motivar y así generar mayor desempeño no es necesario utilizar como motivación solo la recompensa económica, ya que esto disminuye la necesidad de motivación por realizar las tareas correctamente, puede dificultar la generosidad y la realización de acciones desinteresadas y anula la creatividad.

Tareas sencillas ayudan a motivar el equipo llevándolo así a tener mayor desempeño, dar la milla extra y superar las expectativas, una de las principales es darle sentimiento de pertenencia, hacerle sentir que son parte de la organización y que su esfuerzo cuenta para alcanzar los objetivos, celebrar los logros, reconocer los esfuerzos, ser agradecidos, proveer de feedback a cada miembro del equipo,  etc,  como

Al finalizar este modulo quedo mas que comprometida a brindar la mayor y mejor de las motivaciones para con el equipo que me rodea, gracias Jorge por esta semana tan enriquecedora. Motivemonos y motivaremos a los demás!

1 comentario / 24 Jun 2013 por milagrosmena
embatur, Innovación, Motivación /

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