Malos hábitos que dificultan ser productivos

“No hay nada tan inútil como hacer con gran eficiencia algo que no debería haberse hecho en absoluto”

Peter Drucker

productividad-2Es difícil destacar en una organización si nuestro trabajo no produce resultados apreciables, si no somos productivos. Podemos definir la productividad como la cantidad de trabajo realizada o los resultados obtenidos en relación con el tiempo empleado para ello.

En diferentes entradas de este blog he ido comentando sobre diversos defectos que impiden aprovechar al máximo el tiempo que estamos en la oficina, y, por tanto, que nos hacen más improductivos y Rachel Gillet lo sintetiza perfectamente en un artículo publicado hace un par de años en Business Insider donde señala las trece costumbres más perniciosas en este campo:

  1. Perder el tiempo navegando por internet en asuntos que nada tienen que ver con nuestro trabajo
  2. Apostar por la multitarea. Muy poca gente es capaz de hacer dos cosas a la vez con eficiencia
  3. Mirar el correo constantemente, interrumpiendo nuestra tarea
  4. No ser constante en el seguimiento de nuestros propósitos
  5. Dejar lo más duro para el final del día, con las energías y la motivación mucho más apagadasproductividad-4
  6. Celebrar demasiadas reuniones, un clásico en la pérdida de tiempo en el trabajo
  7. Estar todo el día sentado, lo que no sólo es perjudicial para nuestra salud sino también para nuestra claridad mental
  8. Dormir poco. Un sueño reparador es fundamental para la productividad
  9. No saber priorizar, incluyendo en este aspecto el saber decir “no”
  10. Hacer demasiados planes. Planificar es muy recomendable, pero el exceso de planificación nos impide la necesaria flexibilidad para poder lidiar con imprevistos
  11. No hacer planes y dejarse llevar por los acontecimientos
  12. No apagar nunca el teléfono y consultarlo casi constantemente
  13. Ser perfeccionista

A esta lista, añadiría otros cuatro hábitos que pueden afectar notablemente nuestro rendimiento:

En línea con lo anterior, y en otro artículo, Gillet planteaba una serie de consejos para ser más productivo:

Ser más productivos nos ayudará a realizar mejor nuestro trabajo y con menos estrés, pero también a que mejore nuestra imagen interna. Evidentemente, lo ideal sería que esta eficiencia y productividad en el trabajo se recompensara adecuadamente, aunque siempre habrá alguno que abuse en demasía de ese derecho.

productividad

 


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Comentarios ( 9 )

good post

jhon enviado el 27/03/18 9:12 am

En el post se hablan de verdades como puños, pero no entodas las empresas puedes seguir estos procedimientos para tener un buen rendimiento, realmente no es cosa del trabajador si no de la política de empresa.

CerrajeríaCartagena enviado el 28/03/18 7:06 am

Este post realmente dice verdades como puños, pero no es que estas conductas para producir mas tengan que ser el hábito de los trabajadores, si no que las empresas deberían de mirar más estos puntos que se describen en el post.

CerrajerosCartagena enviado el 28/03/18 7:14 am

Creo que una de las más universales respuestas para todos estos puntos fuera metodología ágil con unos ejemplares como kanbantool.com/es que con su estructura adaptar a caracter de cada persona y a cada ámbito laboral.

Uberto enviado el 01/04/18 2:59 pm

IMO if someone want to be productive must dont be lazy hihi 🙂
By: situs poker online

agen poker terpercaya enviado el 07/04/18 11:55 am

Efectivamente, la metodología Kanban puede ayudar sobremanera a optimizar el flujo de trabajo y su efectiva aplicación podría resolver gran parte de los problemas que identifico en el post.

¡¡Gracias por la aportación!!

Alfredo Fernández Lorenzo enviado el 10/04/18 7:08 am

Es cierto que la organización interna de la empresa es determinante en el rendimiento de los empleados, pero creo que no se puede dejar de lado la influencia que tiene la actitud personal en la mejora de los resultados.

Alfredo Fernández Lorenzo enviado el 10/04/18 7:10 am

Good point!!

Alfredo Fernández Lorenzo enviado el 10/04/18 7:11 am

really I appreciate your informations and thanks

barbara enviado el 27/05/18 2:37 pm

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