Evitar el despido

“Siempre hay un tiempo para marchar, aunque no haya sitio a donde ir”

Tennessee Williams

Un despido Imagen relacionadano tiene porqué ser una situación traumática y hasta puede ser el empujón que necesitamos para salir de nuestra zona de confort y buscar opciones que nos encajen más, sobre todo si no estamos a gusto en nuestro puesto. Sin embargo, ante la situación de crisis generalizada que vivimos desde hace tiempo y teniendo en cuenta los elevados niveles de desempleo existentes, es normal tener un cierto temor a perder el trabajo.

Aunque no podemos prever todas los escenarios y sobre muchos de ellos apenas tendremos influencia, sí que podemos intentar hacernos “indispensables” para minimizar el riesgo de acabar envueltos en un despido no deseado. Se me ocurren algunas actitudes “preventivas” para ser de los últimos en quien se piense a la hora de reducir plantillas:

despido2Desde otro punto de vista y expresado de forma negativa, Jack Welch, ex CEO de General Electric cuyos excelentes resultados se lograron, en parte, por importantes reestructuraciones de plantillas, identificaba en un artículo publicado en Linkedin una serie de actitudes a evitar si no queríamos acabar despedidos. Estos comportamientos en los que no había que caer, sobre todo pensando en directivos, eran, en su opinión:

Además de todo esto, podemos recurrir a algunos “trucos” que, de alguna manera, nos blindan ante los despidos:

Y más radicales:

Espero que ninguno de mis lectores se vea amenazado de despido, pero si nada de lo anterior sirve para algo, a lo mejor la alternativa es no darse por enterado.

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