La suerte en el trabajo

“La victoria aguarda a aquel que tiene todo en orden; suerte lo llama la gente”

Roald Amundsen

En estos días parece obligado hablar de la suerte. Casi todos hemos buscado ingresos inesperados participando en los sorteos más populares (por ejemplo, la Lotería de Navidad supone la mitad del volumen total de lotería que se vende en un año) o hemos comido las uvas de la suerte al escuchar las campanadas de cambio de año, buscando conjurar los hados en nuestro favor en todos los ámbitos y seguro que también en el profesional.

Pero, ¿de verdad que existe la suerte en el trabajo? La ciencia niega la existencia de fenómenos que respondan a la mera fortuna, al azar puro y duro. Otra cosa es que puedan ocurrir sucesos impredecibles a priori que nos favorezcan de forma inesperada. La realidad profesional es especialmente compleja, interactuando multitud de fuerzas y agentes diferentes que están fuera no sólo de nuestro control sino incluso de nuestra capacidad de predicción.

En este entorno de incertidumbre sobre qué puede pasar en el futuro teniendo presente la cantidad de variables que intervienen, creo que hay personas con una actitud determinada que les predispone a tener buena fortuna en general.

Richard Weisman en su libro “El factor suerte”, recomienda cuatro actitudes para “atraer la buena suerte”:

• Intentar maximizar la generación de oportunidades. Por ejemplo, a las personas que más se muevan en la búsqueda de empleo, que más portales visiten, que más cv envíen, que más contactos generen….., les será más fácil tener suerte en la búsqueda de empleo.
• Escuchar la intuición. Los individuos con suerte acostumbran a hacer caso de sus corazonadas. Esto no implica necesariamente que estén más acertados que el resto, pero sí que están más predispuestos a la acción.
• Esperar tener buena fortuna. El simple hecho de pensar que algo va a ocurrir hace que pongamos en marcha acciones conscientes o inconscientes que facilitan que ocurra finalmente.
• Transformar la mala suerte en buena. La gente afortunada también tiene lo que se denomina comúnmente mala suerte, pero afronta la adversidad de manera diferente. No se detienen ante un revés, aunque sí que toman las precauciones necesarias para que no vuelva a ocurrir.

A estas recomendaciones, añadiría algunas otras, que pueden ser más discutibles:

• Tener claros los objetivos profesionales y las líneas de actuación para conseguirlos. Si damos pasos en una determinada dirección es más probable que ocurran sucesos que nos ayuden a que se consiga el objetivo.
• No esperar al momento perfecto para pasar a la acción. Casi seguro que ese momento tan óptimo no llegará nunca.
• Intentar limitar las pérdidas. Algunas cosas saldrán mal con toda probabilidad y perderemos, pero la clave es asegurar que esas pérdidas serán controladas y asumibles.
• Ponerse en situaciones en las que sea más lo que se puede ganar que lo que se puede perder. Hay que tener en cuenta la probabilidad que ocurra un suceso y el impacto que pueda tener, antes de decidir una línea de acción.
• Intentar tener varias opciones disponibles. Tener alternativas permite poder cambiar de rumbo si las cosas no salen como estaba previsto pero si no hay opciones nos veremos forzados a seguir un camino determinado, aunque sea negativo para nosotros.

No voy a negar que existe el azar (o más bien, el suceso impredecible) en el entorno profesional, como bien señala Nassim Taleb en su afamado libro “¿Existe la suerte?”, pero creo que podemos jugar a nuestra manera con las cartas que nos reparte el destino. Aunque no siempre podremos utilizar una baraja marcada como el mafioso del chiste.

15 comentarios / 09 Jan 2017 por Alfredo Fernández Lorenzo
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