Voluntariado en la empresa

“Aquellos que tienen el privilegio de saber tienen la obligación de actuar”

Albert Einstein

Hace unos días, Ramón Gurriarán, directivo de EOI,voluntariado-2 nos comentó a un grupo de profesores el proyecto de la escuela de ir incorporando paulatinamente la acción social y el voluntariado como parte de la realización de los programas de larga duración que imparte.

Esta excelente e innovadora idea, me da pie para hablar de un fenómeno de creciente importancia: el denominado voluntariado corporativo. Podemos definir este tipo de acción social como la actividad promovida y facilitada por una empresa, en la que los empleados u otras personas cercanas a la organización, tienen la oportunidad de participar como voluntarios en programas sociales destinados a apoyar a organizaciones sin fines de lucro y sus beneficiarios.

En esta definición, destacan varios elementos que caracterizan al voluntariado corporativo:

Aunque no es una actividad nueva (el VC surge en EE.UU a finales de los 70, donde, en la actualidad, es apoyado por 2/3 de las empresas), el desarrollo en España es más reciente y se circunscribe sobre todo, a las grandes corporaciones (Telefónica, Iberdrola, Banco de Santander, BBVA……..), aunque empieza a encontrarse en organizaciones de menor tamaño.

Es un proceso que debe afrontarse con profesionalidad y rigor para que su impacto sea significativo. Según Forética, asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial, para ser creíble el VC debe cumplir con 5 criterios de legitimidad:

Por mi parte, añadiría una más: las acciones que se pongan en marcha deben responder al know-how de la empresa, a aquellas cosas en las que la organización tiene conocimientos y experiencia.

Varias plataformas y asociaciones promueven el desarrollo de este tipo de actividades, entre las que destacaría el Observatorio del Voluntariado Corporativo, cuyo último informe sobre el voluntariado promovido desde las empresas en Iberoamérica recojo a continuación por su claridad e interés.

VC en Iberoamerica

Los beneficios para las empresas por la realización de actividades de Voluntariado Corporativo, son varias:

¿Qué hacer si tu empresa pone en marcha algún programa de estas características? Para decidir participar, hay que tener en cuenta diversos aspectos, aparte de la posible mejora en la satisfacción vital, que es un tema muy personal:

El voluntariado en la empresa puede ser una actividad muy enriquecedora además de contribuir al desarrollo profesional. Y encima, está claramente en auge y no sólo se desarrolla el Día Internacional del Voluntariado (5 de diciembre)

Voluntariado Forges


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