Taller de Gestión del Conocimiento en Lima (UPC-EOI)

Blog EOI x el mundo_Jorge Palacios

En el Taller de Gestión del Conocimiento en Lima (Perú) desarrollado entre EOI y la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) he desarrollado desde el fomento de la captura, divulgación y creación de nuevo conocimiento la gestión del Talento para las ñareas de Recursos Humanos. Aprendizaje colaborativo, generación de espacios de confianza, construcción de comunidades y aprender a trabajar con herramientas colaborativas y gestión en línea es provocar una interacción en las organizaciones que expanda una actitud 3.0 que permita la eficiencia, agilidad y la innovación disruptiva para atraer y retener el talento individual y colectivo de las empresas.

De esta manera, y a través del desarrollo de proyectos grupales, hemos aprendido como transformar la gestión del conocimiento en aprendizaje colectivo desde múltiples prácticas: nuevos perfiles como los KnowMads, reclutamiento personalizado a través del uso adecuado de las redes sociales, employer branding, digitalización de las áreas de Recursos Humanos, nuevas plataformas de comunicación interna, aprendizaje invisible y social, buenas prácticas de compromiso 2.0 y fidelización del talento, Liderazgo itinerante y participativo, bienestar 3.0, adaptación al cambio y la transformación digital desde las áreas y procesos de gestión de personas, …

En conclusión, todas aquellas metodologías y herramientas que permitan un cambio sustancial en las áreas de Recursos Humanos para que aseguren que la cultura corporativa sea lo suficientemente flexible y adaptativa como para que la gestión del conocimiento y la inteligencia colectiva estimule y potencie el talento y la innovación.

Un taller divertido, ameno, práctico y experiencial. Pura vanguardia para la gestión de la experiencia de empleado.

Jorge Palacios. Profesor EOI


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