Actualidad EOI - Noticias

Directivos latinoamericanos comparten experiencias con profesionales de multinacionales en España

lun, 06 feb 2012 00:00:00 +0000

lunes, 06 de febrero de 2012

Madrid, a 6 de febrero de 2011. 27 profesionales, en su mayoría latinoamericanos, inician hoy la fase presencia del Máster Executive en Dirección de Personas e Intangibles (on line) y el Máster Executive en Gestión de la Cadena de Suministro (on line), en el Campus Los Peñascales de Madrid.

En su estancia en Madrid, los alumnos de ambos programas compartirán experiencias con profesionales y directivos de empresas de primer nivel, tales como El Corte Inglés, Navantia, Leroy Merlyn, Aduana de Madrid y REE. De Argentina, Honduras, Venezuela, Ecuador, México, Colombia, Perú y España, estos profesionales de distintas áreas de experiencia, principalmente de áreas de RRHH, Capital Humano, Gestión Integral de la Cadena de Suministro, tendrán formación en materia de gestión del talento, habilidades directivas, gestión del desempeño, y por otro lado, de gestión de proyectos, aprovisionamiento, inventarios, operaciones…

En el Programa en Dirección de personas e Intangibles, sus directores Javier Cantera y Elena Sánchez, comentan que los participantes en este máster tienen la oportunidad de practicar la puesta a punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias para posicionarse en la organización como profesionales clave, que hablan el lenguaje del negocio y aportan una visión estratégica en un entorno Global y Digital.

Mientras que Emilio Gómez, Director del Programa en Gestión de la Cadena de Suministro, señala que “este máster les ofrece una base sólida sobre los conocimientos generales y específicos necesarios para la gestión de la cadena de suministro y consolidar su eficiencia”.

EOI acoge el primer encuentro de Pymes andaluzas en el sector renovables

lun, 06 feb 2012 00:00:00 +0000

lunes, 06 de febrero de 2012

Sevilla, a 6 de febrero de 2012. La Escuela de Organización Industrial EOI ha organizado un encuentro con las PYMES andaluzas del sector de las renovables que están desarrollando su actividad en el exterior. Encuentro, dinamizado por Manuel Saborido, Director revista Enova y enovamarkets, y Francisco Martín Rubio, Director de los Programas de Energía para profesionales de EOI, que ha generado un debate en donde representantes de siete empresas han expuesto el porqué internacionalizar, cómo y cuándo hacerlo, y qué perfiles se posicionan en el mercado laboral.

Pablo Alonso, Gerente de Irradia Energía arrancó el debate exponiendo la importancia de contar con un socio local a la hora de abordar los mercados exteriores. Asimismo, puso de manifiesto cómo la ayuda que prestan instituciones como EXTENDA es clave a la hora de abordar los procesos de internacionalización. “En nuestro caso nos planteamos aportar nuestro conocimiento y realizar vigilancia tecnológica” estableciendo una relación bidireccional con los mercados, apuntó Alonso.

Por su parte, Declan O´Halloran, Gerente de Quintas Energy comentó desde su experiencia que “entender el mercado de capital es la clave” en los procesos de internacionalización. “Nuestros fondos nos piden diversificación y seguridad” remarcó el Gerente de Quintas Energy quien destacó también como la marca España y la marca Andalucía, al menos en el Reino Unido es relevante a la hora de invertir.

Abordando desde otro ámbito el hilo conductor del encuentro, Chris Eden, Consejero Delegado de Energía Sur de Europa expuso a los participantes la experiencia de una empresa dedicada a generar energía a través del biogás de vertederos.

Mientras que Beltrán Calvo, consejero delegado de ISOTROL recordó como su empresa empezó su actividad en el sector de las energías renovables en el año 2000 con sistemas para optimizar los parques eólicos. Si bien, Portugal e Italia fueron los primeros destinos en su proceso de internacionalización, en la actualidad, Brasil, Alemania y USA son los más recientes. Para Calvo, “la competitividad de las empresas españolas viene dada por la experiencia en el sector en nuestro país”.

Mª Jesús Muñiz, responsable de negocio de GPtech declaró que “nuestra primera incursión en China fue en 2008”. Para Mª Jesús es una realidad que “los fabricantes debemos ir un paso por delante” para seguir creciendo. Los tiempos de homologación del producto y de implantación marcan ese ritmo.

Tony Llorens, director de expansión de la empresa MAGTEL, manifestó que “para MAGTEL son mercados naturales Portugal y Marruecos”. En este último país, su director de expansión recuerda que “MAGTEL participará en la primera licitación eólica en Marruecos”. Hasta ahora, la marca Andalucía ha sido una ventaja competitiva, pero en los grandes desarrollos se ha diluido ya. “el mercado español es un mercado maduro y hay que salir fuera” plasmó Llorens.

Por último María Abad, Directora de Ventas para Europa de ISOFOTON remarcó “estaremos donde haya mercado” y para ello resulta fundamental el adaptarse.

En el debate surgido se apuntaron claves como que la Internacionalización debe ir de la mano de la innovación nunca como alternativa a la misma. El cómo es fundamental en estos procesos para introducir la variable tiempo. A la hora de salir, formar consorcios puede ser una buena opción de cara a la dimensión. En ese sentido, Maria Abad resalto como desde ISOFOTON prefieren ir con empresas de su entorno, a las que conozcan, que buscar socios en los países que se abordan.

Y no podía faltar el debate en torno a la oferta y la demanda. Para ISOTROL “se ha pasado de un mercado de demanda a un mercado de oferta”, donde la formación, experiencia y diferenciación posicionan a las personas. Salir fuera y aprender a vender han sido dos de las líneas apuntadas en el debate de oportunidades profesionales.

Para concluir, Francisco Martín Rubio, director de programas de EOI presentó el curso de financiación, gestión e internacionalización de proyectos energéticos.

Fernando Bayón Mariné, nuevo Director General de EOI Escuela de Organización Industrial

vie, 03 feb 2012 00:00:00 +0000

viernes, 03 de febrero de 2012

Madrid, 3 de febrero de 2012.- Fernando Bayón Mariné, Doctor en Derecho, es el nuevo Director General de EOI Escuela de Organización Industrial, fundación del sector público vinculada al Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Bayón Mariné fue Secretario General de la Organización Meliá (1979-89), compatibilizando este cargo con los de Presidente del grupo industrial de la Organización Meliá, Consejero-Delegado de Apartotel S.A. y Consejero de Meliá Inversiones y Hoteles Meliá. En su etapa más reciente ocupó el cargo de Director de Eurotalent (2003-10) y ha presidido la Fundación Hispanochina.

Catedrático de Organización de Empresas de la Escuela Universitaria de la Universidad Rey Juan Carlos y profesor titular de la Escuela Oficial de Turismo de Madrid, es autor de más de 110 referencias bibliográficas, y 21 libros, destacando: “Legislación Turística”, “Gestión de Recursos Humanos”, “50 Años de Turismo Español”, “Organizaciones y Recursos Humanos”, “Realmente Coaching”, “50 Casos Prácticos de Organización de Empresas y Recursos Humanos”, “Teoría General del Coaching, Coaching Hoy” y “50 Historias de Coaching”.

EOI Net Impact 2012, la aventura de ser emprendedor

jue, 02 feb 2012 00:00:00 +0000

jueves, 02 de febrero de 2012

Madrid, a 2 de febrero de 2012. La Escuela de Organización Industrial acoge mañana el primer evento de EOI Net Impact Chapter 2012, una iniciativa en colaboración con la plataforma internacional Net Impact, puesta en marcha y ejecutada por estudiantes de la propia EOI, con la conferencia de Enrique Pons, emprendedor de 23 años, quién expondrá en primera persona su experiencia de emprender.

Con ello, desde EOI Net Impact 2012 se quiere captar la atención sobre la necesidad, en todo momento, máxime en situación actual, de las pequeñas iniciativas emprendedoras.

El proyecto anual de Net Impact 2012 ‘Experience Green Entrepreneurship’ quiere recoger todas las virtudes, valores y motivaciones que generan en nuestros jóvenes, el deseo de cambio y las ganas de emprender, promoviendo actos y proyectos que sirvan para revivir esa ilusión que está tan oculta hoy en día.

Este primer evento se abrirá con la exposición ‘Compromiso y Desarrollo’, una aproximación sencilla y clara a los asuntos clave de la relación entre actividad empresarial, responsabilidad social y desarrollo humano, gracias a la ONG de cooperación al desarrollo ONGAWA. Más tarde, los estudiantes podrán conocer de primera mano proyectos que tienen como objetivo abordar las cuestiones sociales y medioambientales desde el punto de vista empresarial.

Net Impact es una organización internacional sin ánimo de lucro con la misión de inspirar, educar, y proporcionar herramientas para usar el poder de los negocios para crear un mundo más social y ambientalmente sostenible. Abarca seis continentes, más de 20.000 profesionales y estudiantes, es una de las redes más influyentes de profesionales y estudiantes que existe hoy en día. Los miembros de Net Impact son los líderes actuales y emergentes en materia de RSC, emprendimiento social, gerentes de organizaciones sin ánimo de lucro, cooperación internacional y sostenibilidad medioambiental que están continuamente trabajando por mejorar el mundo.

EOI, formamos al tejido productivo español

mié, 01 feb 2012 00:00:00 +0000

miércoles, 01 de febrero de 2012

Madrid, a 1 de febrero de 2012. La Escuela de Organización Industrial EOI, en colaboración con el Ayuntamiento de Santander, impartirá a partir del próximo 7 de febrero, un curso sobre prevención y tratamiento de la morosidad en las pymes, dirigido a empresarios, autónomos, emprendedores, personal directivo o técnico que deseen mejorar la gestión de cobros de sus negocios.

El curso, que oferta 25 plazas, combinará las sesiones teóricas de grupo con tutorías individualizadas, donde cada participante será asesorado por profesores de EOI sobre las posibles aplicaciones de los temas abordados en su propio negocio.

En este mismo sentido, en colaboración con el Ayuntamiento de Palencia impartirá un curso sobre la gestión eficiente de la prevención de riesgos laborales en la empresa que dará comienzo el próximo 16 de febrero. Así, pone a disposición de gestores y mandos de empresa, responsables de las áreas técnicas, administración y recursos humanos, emprendedores, profesionales de la consultoría y profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales, una acción formativa que ofrece las herramientas necesarias para la gestión de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa.

El curso, incluido en la oferta formativa de 2011 de la Agencia de Desarrollo Local, tiene como objetivo prioritario identificar las claves para llevar a cabo la ‘Gestión eficiente de la prevención de riesgos laborales’ desde el punto de vista empresarial y con un enfoque práctico.

Ambos cursos son gratuitos, y cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Software Libre. El software libre ofrece un amplio potencial en las empresas. Sin embargo, todavía existe un escaso conocimiento de sus posibilidades entre las pymes. Ante esta situación, la Escuela de Organización Industrial tiene programado para el mes de febrero en Santander un seminario en el que se presenta un conjunto de directrices y sugerencias para su adopción que guía a las empresas desde la selección e incorporación inicial de programas de código de fuentes abiertas en su infraestructura de IT, hasta la creación de modelos de negocio basados en su uso.Final del formulario

'El futuro es de quien apuesta por la innovación'

vie, 27 ene 2012 00:00:00 +0000

viernes, 27 de enero de 2012

Tecnología, creatividad e innovación, bajo estos parámetros, EOI preparó una jornada en la que se analizó el fenómeno blogger y su papel en la generación de la moda 2.0. Para ello, expertos, especialistas en moda, imagen y comunicación, debatieron sobre tendencias, moda y blogs.

Gabriel Aldámiz expuso la experiencia de Chicísimo, “un sitio en el que mujeres de todo el mundo pudiesen compartir su estilo de vestir y servirse mutuamente de inspiración a la hora de elegir prendas, descubrir marcas y combinar diferentes prendas”. Asimismo, señaló que “Internet es un campo ideal para los emprendedores. Las posibilidades tecnológicas de la Red permiten que surjan nuevas ideas de manera continua” Y gran parte de culpa está “en la toma de decisiones de compra que ha cambiado radicalmente”.

La Jornada que estuvo patrocinada por Daranya, contó con la presencia de Daniel de Santiago, Director de marketing online de Pepe Jeans, quien declaró que “el futuro es de quien apuesta por la innovación” en clara referencia a su firma. “Buscamos una relación de nuestra marca con las bloggers estable, que podamos conversar” apuntó. En este mismo sentido, Laura Martín Sanjuán de Embelezzia nos aportó su visión del mundo de los bloggers y el lujo, si bien, manifestó que “aún no se puede vivir del blog únicamente”.

Belén Canalejo de B a la moda contó su experiencia personal sobre su blog, pretendo “crear comunidad y entorno para que la gente puede entretenerse con la moda y sacar consejos prácticos que aplicar en su día a día”. “La relación que mantengo con ciertas marcas está supeditada a mantener mis valores intactos” puntualizó.

Helena López- Casares, socia directora de Casares&Vaughan, centró su exposición en la parte mediática, “el mundo de los medios de comunicación se ha diversificado, la red y el rol tradicional entre emisor y receptor ha cambiado”. Ya no se puede vivir ni trabajar sin la opinión de la calle, “la clave está en interactuar, nos interesa ser protagonistas absolutos de lo que sucede”.

María Eugenia Girón, directora de MEGAM Capital, nos dio las claves de la industria del lujo, “es un sector que no ha parado de crecer, un 13% de manera constante, y una de las industrias más prosperas, de hecho, las empresas de lujo alcanzan las valoraciones mas altas. El mercado que más ha crecido es China”. “El consumidor chino se ha convertido en el consumidor más importante para la industria del lujo” apuntó.

EOI impulsa su política de contenidos en abierto sobre management

mié, 25 ene 2012 00:00:00 +0000

miércoles, 25 de enero de 2012

Madrid, a 24 de enero de 2012. En el último trimestre de 2011 EOI ha dado un mayor impulso a la política de contenidos en abierto de la Escuela, con el objetivo de ampliar su accesibilidad con nuevos formatos multimedia y su adaptación a los distintos estilos de aprendizaje de los usuarios.

Entre estos nuevos formatos se encuentra el Wiki de documentación de EOI, que se encuentra en fase de desarrollo beta, en donde 40 profesores de la Escuela desarrollan los contenidos formativos de gestión empresarial.

El wiki de EOI facilita la actualización constante y colaborativa, se organiza con una estructura temática, incluye hipertexto y multimedia, y se complementa con la compilación de materiales en PDF para su descarga y archivo periódico en el repositorio institucional de EOI.

Desarrollado con tecnología MediaWiki, el mismo software de la Wikipedia, el wiki de EOI ofrece el contenido bajo una licencia Creative Commons BY-SA, una de las más abiertas de CC que permite su reutilización siempre que se cite la fuente y se comparta bajo los mismos criterios de origen. Esta instalación de Mediawiki incluye una serie de plugins que permiten la incorporación de contenido por medio de formularios y su exportado en wikilibros con formato PDF según la selección de capítulos y apartados que realice el usuario.

Este proyecto ha contado con financiación del Fondo Social Europeo y del Ministerio de Industria, Energía y Turismo de España.

Contenidos EOI

Los contenidos que se generan en EOI son publicados bajo licencias Creative Commons y ofrecen posibilidad de descarga para facilitar una mayor utilidad de los mismos. Este conocimiento se difunde desde 2009 a través de distintos repositorios propios desarrollados con software de código abierto (Savia para documentos, Mediateca para vídeos y Blogosfera para posts) así como en plataformas nativas de la web social (Slideshare para presentaciones, Flickr para imágenes, YouTube para vídeos, etc.).

Inauguración del Curso ‘Logística y Comercio Internacional’ con Fundesem

lun, 23 ene 2012 00:00:00 +0000

lunes, 23 de enero de 2012

Madrid, a 23 de enero de 2011. El pasado viernes, 20 de enero, se inauguró en Alicante el Curso de Logística y Comercio Internacional que desarrollan conjuntamente EOI Escuela de Organización Industrial y FUNDESEM Business School, con la colaboración de TEMPE.

El curso, dirigido a profesionales que desarrollan su carrera profesional en este ámbito, tiene una duración de 150 horas y se impartirá entre los meses de enero y abril bajo modalidad presencial y on line, con el objetivo de dar respuesta, de modo práctico, a los nuevos retos y necesidades que presenta este sector.

El lanzamiento de este curso se enmarca dentro del Proyecto que EOI y FUNDESEM han iniciado a partir de la presente edición 2011/12 y que cuenta con la colaboración especial de TEMPE, con el objetivo de impulsar programas de formación especializados en el ámbito de la moda, dirigidos a personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en diversas áreas.

Esta iniciativa formativa comenzó el pasado mes de octubre con el desarrollo de un Curso de Diseño de Calzado y se prolongará durante los próximos meses con el lanzamiento de dos nuevos programas, Dirección en Compras Internacionales y Country Manager, que se iniciarán el próximo día 27 de enero.

Los new joiners de PwC se asoman a la ‘innovación colectiva’

vie, 20 ene 2012 00:00:00 +0000

viernes, 20 de enero de 2012

Madrid, a 20 de enero de 2012. La I y II edición del Curso Superior en Consultoría y Asesoramiento de Empresas para profesionales de Pricewaterhousecoopers llegó a su fin con el acto de clausura, en donde 120 nuevos consultores de la firma pusieron punto y final a más de un año de formación en materia financiera y de negocio.

Los new joiners de la firma han tenido la oportunidad de adquirir una base sólida en los conocimientos técnicos de soporte en las actividades más relevantes de su área de trabajo.

En el acto estuvieron presentes Cesar Calleja, Socio Responsable de Capital Humano para Advisory de PwC, y por parte de EOI, Alfonso González, Director General de EOI, Ana Álvarez, Directora Área Socios Corporativos y Operaciones Internacionales, y Ángel San Segundo, Director del Programa.

La sesión magistral corrió a cargo de José cabrera, CEO de Cabrera Management Consultants quien expuso su visión sobre los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración. Para Cabrera, “la eficiencia, la creatividad y la competitividad son necesarios pero no suficientes, la era industrial quedó atrás, hoy en día, vamos hacia la creación de valor en este nuevo entorno”. “El liderazgo en la innovación es trabajo de todos” apuntó.

En su charla a los new joiners de PwC, señaló el porqué de la “innovación colectiva”, bajo cuatro imperativos de gestión: “la colaboración masiva, los nativos digitales, estamos ante nuevas formas de hacer, los clientes sociales, no compramos productos sino experiencias, y todo ello, en un nuevo entorno –organizaciones 2.0”. Y fue más allá al declarar que “compartir crea valor y nos lleva a mejorar decisiones, mayor innovación y productividad”.

El Programa Superior en Consultoría y Asesoramiento de Empresas, que tiene una duración de 340 horas, está dirigido a los nuevos consultores contratados por PwC con el objetivo de proporcionarles una formación específica y de utilidad inmediata aplicable al desempeño de sus funciones dentro de la organización.

Love Mondays, ‘promover el diseño y fomentar el networking’

jue, 19 ene 2012 00:00:00 +0000

jueves, 19 de enero de 2012

Madrid, a 19 de enero de 2011. Esta semana Love Mondays ha invitado a la empresa Aderal, empresa que participó en un curso de consolidación de empresas de diseño (2008-2009), organizado por EOI y Dimad, con el fin de descubrir un tema particularmente novedoso sobre el que todo el sector está deseando saber más: el Árbol Estratégico.

El Árbol Estratégico es una innovadora herramienta visual de gestión estratégica para empresas, conceptualizada por Alejandro Castillo (rrebrand) y Laurent Ogel (praxxis) en cooperación con cientos de emprendedores y pequeñas empresas del sector, que nace con el gen de lo intuitivo y pretende ser una herramienta válida para que la intuición se desarrolle estratégicamente de forma ordenada. La intuición, difícil de gestionar en grandes estructuras jerarquizadas, es una de las grandes ventajas competitivas de las empresas del sector.

El Árbol Estratégico: ¡Otra empresa es posible!

Para Daniel Velasco y Ramsés Oliver de ADERAL branding, dos de los aspectos que hacen del Árbol Estratégico una herramienta verdaderamente valiosa que alumbra, aunque sea tímidamente, el Nuevo Emprendimiento, son los siguientes: “La PYME del futuro es la de los emprendedores que creen en lo que hacen, que aman y se ilusionan con su trabajo. Sólo a través de una fundamentación nítida en valores podemos construir una organización vinculada a las personas que la forman, con un posicionamiento de marca claro y, lo que es más importante, verdadero, que busca la identificación con sus públicos a través de la transparencia”.

Sin embargo, la trasparencia no ha de ser entendida como un valor en sí misma. El valor de la trasparencia reside en su capacidad de imponer cambios en las organizaciones, de tal manera que se cumpla el compromiso que las mismas han adquirido con la sociedad: el respeto a los derechos de las personas y al medio del que forman parte. Una triple perspectiva (económica, ecológica y social) ha de ser incorporada al ADN de toda organización que se diga responsable. Aquí encontramos la importancia del concepto de transparencia: la coherencia que ha de existir entre “lo que se dice ser y lo que realmente se es”, es decir, la coherencia, siempre exigible, entre identidad e imagen.

Lo Creas o no! se creó al finalizar el curso de Creación de Empresas de diseño (2009-2010) organizado por EOI, Dimad y DDI, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Lo Creas o no! es un grupo de personas con espíritu emprendedor, unidas por el diseño, procedentes de distintas áreas y especializadas en diferentes disciplinas… Su objetivo como grupo es formar y compartir conocimiento, promover el diseño y fomentar el co-working.

Los Love Mondays que organiza Lo Creas o No! son eventos informales donde se dan cita profesionales del sector creativo de Madrid.

ADERAL, que estuvo presente en la génesis de esta herramienta como participante en los cursos, ya está empezando a conocer sus beneficios, no sólo como motor para la redefinición interna de la empresa sino también como recurso de consultoría para sus clientes. Pablo Velasco y Daniel Velasco, Director General y Director del Área Digital de ADERAL respectivamente, han compartido con 70 profesionales del sector, convocados por Lo Creas o no! explicando en qué consiste y cómo puede sacarle partido al modelo y cómo en el plano operativo, miden sus resultados económicos, sociales y ecológicos desde el triple balance.

60 jóvenes impulsarán su idea de negocio en el Programa Yuzz

jue, 19 ene 2012 00:00:00 +0000

jueves, 19 de enero de 2012

Sevilla, a 19 de enero de 2011. El programa ‘Yuzz‘, vivero de formación y asesoramiento para jóvenes con proyectos de carácter tecnológico impulsado por la Fundación Banesto y la Junta de Andalucía, inicia su segunda edición 2011-2012 en Andalucía con el objetivo de impulsar la actividad emprendedora de 60 jóvenes de Sevilla, Málaga y Granada.

La sede de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia ha acogido el acto de presentación de esta nueva edición ‘Yuzz’ en Andalucía contando con la presencia de Juan M. González Mejías, secretario general de Innovación y Sociedad de la Información, y Francesc Fajula, director general de la Fundación Banesto. Al acto han acudido representantes de las entidades colaboradoras del programa en Andalucía, como Felipe Romera, director del Parque Tecnológico de Andalucía (Málaga) y Francisco J. Velasco, director de la Escuela de Organización Industrial de Sevilla.

Tras el éxito de la pasada edición la Fundación Banesto, el Parque Tecnológico de Andalucía (Málaga), el Parque Tecnológico de la Salud (Granada) y la Escuela de Organización Industrial (EOI) de Sevilla, a través de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía han renovado su acuerdo de cooperación para que las tres ciudades cuenten con un centro de alto rendimiento ‘Yuzz’, para jóvenes de 18 a 30 años con ideas de base tecnológica.

De esta forma, las ciudades de Sevilla y Málaga inician su segunda edición ‘Yuzz’ y Granada se incorpora a este programa de apoyo a jóvenes emprendedores con ideas de carácter tecnológico, que en esta nueva edición 2011-2012 llega a 22 ciudades, con la participación de más de 450 jóvenes.

Durante los siete meses de duración del programa ‘Yuzz’, la Fundación Banesto junto con los partners y colaboradores de las distintas localidades ponen a disposición de los seleccionados el soporte necesario para desarrollar su idea en el mercado, esto es, una red de expertos, formación empresarial, asesorías y tutorías personalizadas, una plataforma de trabajo colaborativo en línea, y todo el soporte administrativo y jurídico necesario en caso de que su idea pueda materializarse en un proyecto empresarial.

Una vez finalizado el proceso de formación y asesoramiento de siete meses de duración, los mejores jóvenes realizan un viaje a Silicon Valley, la meca mundial de innovación en el ámbito de las nuevas tecnologías, dónde han aflorado empresas tan prestigiosas como Google, eBay o Hewlett-Packard. Además, en esta nueva edición los tres mejores proyectos, entre todos los finalistas de la edición a nivel nacional, recibirán una dotación económica para ayudarles a poner en marcha su negocio.

En concreto serán 30.000 euros para el primer premio, 20.000 euros para el segundo y 10.000 euros para el tercer premiado.

60 POTENCIALES EMPRESAS

En esta edición ‘Yuzz’ 2011-2012 han sido seleccionados un total de 60 jóvenes emprendedores andaluces, 20 por ciudad, para trabajar en la concreción de sus ideas de negocio, esto es, “proyectos de carácter tecnológico que marcarán el futuro de nuestro país y que destacan por sus grandes dosis de innovación”.

Esos proyectos tecnológicos son, en el caso de Sevilla, de aplicaciones móviles para recuperar objetos perdidos, plataformas formativas universitarias, proyectos basados en la realidad aumentada, webs de marketing ‘on line’; en Granada, programas para la optimización del consumo de energía; desarrollo de aplicaciones móviles y videojuegos, o comunidad web para artistas; y en Málaga, portal de restauración y aplicación para el reconocimiento de imágenes; aplicaciones de comercio electrónico, o web para macrobióticos.

El proyecto ‘Yuzz’ de la Fundación Banesto arrancó en 2009 con dos centros, uno en Barcelona y otro en Madrid. Desde entonces, ha crecido de forma exponencial y en la nueva edición 2011-2012 ‘Yuzz’ llega a 22 ciudades de todo el territorio nacional, con la implicación de más de 450 jóvenes emprendedores.

En esta nueva edición, ‘Yuzz’ llega a las ciudades de Las Palmas, Barcelona, Girona, Sant Cugat, Madrid, Pamplona, Santander, San Sebastián, Valencia, Zaragoza, Alicante, Murcia, León, Valladolid, Vilanova i la Geltrú, Cáceres, Burgos, Ciudad Real, Álava, Málaga, Granada y Sevilla.

El fenómeno blogger y su papel en la generación de la moda 2.0

jue, 19 ene 2012 00:00:00 +0000

jueves, 19 de enero de 2012

Madrid, a 18 de enero de 2012. EOI celebrará la primera jornada sobre Street Style, un fenómeno que está cambiando el mundo de la moda y que convierte a personas anónimas en protagonistas de los estilismos. El foro tendrá lugar el jueves 26 de enero a partir de las 18:00 horas en la sede de la Escuela de Organización Industrial ubicada en la calle Gregorio del Amo, 6, de Madrid.

Hasta el momento el mundo de la moda ha estado marcado por las tendencias que establecían los diseñadores, los cánones de las pasarelas, las pautas de las marcas o la influencia de las revistas. Los blogs están cambiando esta percepción y el apoyo de las redes sociales hace que cada vez más personas puedan expresar su identidad a través de la moda y marquen estilo.

Fiel a su vocación por tratar temas innovadores, EOI ha preparado una jornada en la que se analizará el fenómeno blogger y su papel en la generación de la moda 2.0. Para ello, la Escuela ha preparado un panel de expertos, especialistas en moda, imagen y comunicación, que debatirán sobre estas tendencias.

Gabriel Aldámiz-Echevarría hablará de la experiencia de Chicísimo, una comunidad online de chicas interesadas en la moda; la marca Pepe Jeans estará representada por Daniel de Santiago que contará la aventura online de la firma; Belén Canalejo de B a la moda se centrará en la moda y el street style; Laura Martín Sanjuán de Embelezzia nos contará cómo es el mundo de los bloggers y el lujo; Helena López- Casares, socia directora de Casares&Vaughan, se centrará en la experiencia mediática de la exclusividad y María Eugenia Girón, directora de MEGAM Capital, nos dará las claves de la industria del lujo. El foro estará moderado por Gloria Martinez de la firma de joyería Daranya, patrocinador del evento.

La entrada a la jornada es libre previa inscripción. Se podrá seguir en directo a través del enlace http://www.eoi.es/mediateca/endirecto y el hashtag en Twitter para poder interactuar es #streetstyle.

Clausura del IV Máster en Gestión Aeronáutica de EOI

mié, 18 ene 2012 00:00:00 +0000

miércoles, 18 de enero de 2012

Madrid, a 18 de enero de 2011. La cuarta edición del Máster en Gestión y Coordinación Aeronáutica de la Escuela de Organización Industrial, el único que existe en Europa en esta especialidad, ha celebrado su acto de clausura, con la presentación de proyectos por parte de los 20 alumnos que se incorporaran en breve a EADS. Estos alumnos han tenido que pasar una prueba final de presentación de proyectos ante un jurado.

A la clausura han asistido entre otros, Patricia de Paredes Alonso, Airbus Recruitment Manager, Matilde Galván, Subdirectora General de la Fundación SEPI y Paloma Gómez-Martelo, Directora de Programas In-Company de EOI.

El Sector Aeronáutico se enfrenta a nuevos y constantes retos que requieren de sus directivos una formación completa y equilibrada para poder afrontarlos satisfactoriamente. EOI y EADS, conscientes de ello, decidieron poner en marcha este programa dirigido a la Industria Auxiliar Aeronáutica interesada en definir una estrategia.

EOI y Horizonte XXII clausuran el primer programa mujer empresaria directiva

lun, 16 ene 2012 00:00:00 +0000

lunes, 16 de enero de 2012

Ciudad Real, a 16 de enero de 2012. La Fundación Horizonte XXII de Globalcaja y EOI han clausurado hoy en Ciudad Real su Programa Mujer Empresaria Directiva, MED, una iniciativa innovadora en Castilla-La Mancha y que ha contado con una excelente acogida. En el acto estuvieron presentes la directora general del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Mª Teresa Novillo; la directora general de globalcaja, Mª Victoria Fernández; la directora académica del curso de EOI y presidenta de honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias FEDEPE, Pilar Gómez Acebo; y la directora general de la Fundación, Ana Isabel López Casero; además de las alumnas del curso.

López Casero abrió el turno de intervenciones agradeciendo su presencia a las asistentes, y ofreciendo a la Dirección General de la Mujer de Castilla-La Mancha la colaboración de la Fundación Horizonte XXII de Globalcaja para todas aquellas iniciativas en las que puedan establecer sinergias. La directora de HXXII quiso también reconocer la labor de Pilar Gómez Acebo, cuya entrega ha ido mucho más allá de sus obligaciones como directora académica; así como la presencia de la directora general de Globalcaja como muestra de apoyo de la entidad a las mujeres empresarias.

Ana López Casero explicó que las fundaciones, como integrantes del tercer sector, son agentes catalizadores del cambio en la construcción del mundo que viene bajo los valores de la ética, solidaridad y compromiso. “En Horizonte XXII lo creemos y por ello pensamos que las mujeres son agentes importantes de cambio para la sociedad y la empresa propias del siglo XXI, más éticas, comprometidas, sostenibles y modernas” aseguró. La mujer abre un espacio a nuevas formas de liderazgo, y posee limitaciones propias, motivos por los que la Fundación apostó por un programa alineado con los principios rectores del Plan Estratégico de Igualdad de Castilla-La Mancha, buscando así emprender acciones específicas, útiles y que fomentasen la igualdad en puestos de liderazgo, ofreciendo formación de calidad, además de pretender con este Programa crear redes de mujeres directivas, modelos y referentes.

Pasión, disciplina y plan de acción

Para la directora académica del curso, hay tres aspectos de gran importancia para las mujeres directivas: la pasión, la disciplina y un adecuado y realista plan de acción, que sirva para aterrizar lo aprendido y convivido y llevarlo posteriormente a la práctica. En opinión de Gómez Acebo es el autoconocimiento el que permite dar paso de la soledad a la solitud, tratando además de que la individualidad pueda al individualismo, y venciendo la desconfianza interpersonal através de la autoconfianza. Pilar Gómez Aceobo recordó que en el MED se ha trabajado en cómo se puede positivar al mundo, cómo le afectan los modelos de convivencia afectiva y efectiva.

“De esta crisis no nos va a sacar nadie, todos hemos de aportar nuestro granito de arena, saldremos de la micro a la macro economía, y no al revés” aseguró, detallando que el futuro lo determina el comportamiento, y que “podemos crear espacios vivibles y respirables, cambiar lo que nos ha tocado vivir por una situación en la que nos tengamos unos a otros. Puede haber empresas viables en este entramado emocional”.

“Los profesionales se demuestran andando”

La directora general de Globalcaja inició su turno de palabra agradeciendo su asistencia a los presentes y reconociendo el trabajo desarrollado por todos allos, así como su apoyo al Programa a la directora general del Instituto de la Mujer. Para Mª Victoria Fernández, “los profesionales se demuestran andando; habrá vicisitudes, pero eso es de esperar siempre”. Fernández aseguró que hay que seguir en esa perspectiva, y recordó que “no hay directiva sin profesional ni profesional sin directiva”. En su opinión, dos palabras que todo profesional debe llevar en la sangre son compromiso y esfuerzo. “Sin el primero no se cumplen las responsabilidades y sin el segundo no vamos a ningún sitio”, detalló, añadiendo la importancia de la ilusión en la vida profesional.

La directora general de Globalcaja cerró su intervención citando a Einstein con su cita: “En los momentos de crisis sólo la imaginación es más importante que el conocimiento”, que concluyó asegurando que “los analfabetos del XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender”, siempre con tres valores por bandera: honradez, honestidad y humildad.

Ley de Emprendedores de Castilla-La Mancha

Mª Teresa Novillo subrayó que el Gobierno de Castilla-La Mancha CLM ha adoptado, como una de las primeras medidas, la Ley de Emprendedores de Castilla-La Mancha, dentro de la que destacan el fomento de la cultura empresarial y la necesidad de mejorar la actual contracultura del esfuerzo y riesgo empresarial, mejorando la simplificación administrativa y creando el Observatorio Regional del Mercado, para adaptar medidas de fomento de empleo y apoyo a emprendedores permitiendo que desarrollo región tenga puntual análisis empresarial. La directora incidió en un área de especial importancia como es el fomento de la conciliación de la vida laboral y personal.

Terminó coincidiendo con las otras ponentes en la relevancia de poner en la empresa pasión como motor de desarrollo, la disciplina en esa pasión y el plan de acción y cambio necesario para ello, todo ello con compromiso, esfuerzo e ilusión.

Teoría, coaching y almuerzos coloquio

El MED se ha impartido a un total de 26 directivas y responsables de empresas de la región combinando ocho sesiones semanales teóricas con otras tres de coaching, que se llevaron a cabo tras las lectivas. La primeras tuvieron como finalidad desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, mientras que las segundas ofrecieron a cada participante un experto en coaching que le ayudase a enfocar su capacidad directiva, trabajando sus propias áreas de mejora y estableciendo un plan personal de seguimiento.

La formación teórica ha abordado cuestiones de tanta relevancia para la dirección empresarial como la visión empresarial, la conciliación y diversidad, la gestión del ego, la gestión del tiempo, la comunicación eficaz, el personal branding, la gestión de la inteligencia emocional o la anticipación a las barreras como herramientas para el cambio.

Todo ello se completó con tres almuerzos coloquio con mujeres directivas de relevancia en distintos sectores a fin de crear un marco de reflexión en el que poder interactuar. Los temas abordados fueron la resiliencia, la neurociencia, y el liderazgo de personas. Las charlas fueron impartidas por la neuropsiquiatra Rafaela Santos, la médico especialista en psiquiatría Inmaculada Gilabert, y la propia Pilar Gómez Acebo.

El programa se celebró en la sede de Indra Software Labs. de Ciudad Real.

25 alumnos del Programa Máster Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico inician la fase presencial en Madrid

lun, 16 ene 2012 00:00:00 +0000

lunes, 16 de enero de 2012

Madrid, a 16 de enero de 2011. La Escuela de Organización Industrial acoge la fase presencial del Programa Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico, en su XI Edición, que concluirá el próximo 28 de enero con la presentación de proyectos. Después de realizar la fase on line durante diecisiete semanas, un total de 25 alumnos, van a recibir durante dos semanas clases teóricas, y podrán visitar diferentes empresas como la Ciudad financiera del Banco Santander y SAGE S.A. con el objetivo de transmitirles la cultura empresarial europea.

25 profesionales de distintas áreas de experiencia, principalmente de áreas comerciales, marketing, comunicación y ventas… procedentes de República Dominicana, Ecuador, Colombia, Honduras, México y Costa Rica tendrán formación en materia de finanzas, marketing internacional, estrategias comerciales, comunicación…

El Director del Master Executive en Dirección y Gestión de Marketing Estratégico (Online), Antonio Fontanini señala que “con este programa conseguirán tener una visión estratégica del Marketing y aprender las técnicas y herramientas empresariales más sofisticadas, desde los Mapas Estratégicos y las matrices de posicionamiento, a las aplicaciones de Customer Life Time Values, a los Business Games, aplicando “Matrices Mágicas” y presentando planes de marketing de una hoja (One Page Plan)”.